· As inscrições para a nova edição do “Jump to the Future” foram prorrogadas para o dia 25 de outubro no site da Eureca.
· São 37 vagas abertas para estágio nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Pará.
.
Com a meta de garantir ainda mais representatividade de talentos, a
seleção tem vagas exclusivas para PcDs e quer aumentar a inscrição de
candidatos pretos e pardos.
· Com
o tema “Sua carreira entrando em campo”, o programa busca por
candidatos que saibam trabalhar em equipe, respeitando as diversidades e
comemorando as conquistas do time.
São Paulo – 17 de outubro de 2022 –
A Dow estendeu o prazo das inscrições para a nova edição do seu
programa de estágio “Jump to the Future: sua carreira entrando em
campo”. Agora, os candidatos têm até o dia 25 de outubro para se
candidatarem às 37 vagas abertas para atuar nas unidades da Dow em São
Paulo (SP), Jundiaí (SP), Jacareí (SP), Santos Dumont (MG) e Breu Branco
(PA).
A
multinacional continua com o objetivo de ampliar a representatividade
em sua equipe, por isso, o programa traz como novidade para esta edição
vagas exclusivas para candidatos PcDs, assim como reforça a intenção de
atrair mais inscrições de talentos negros, mulheres e LGBTQIA+. Ações
afirmativas nos programas de seleção da Dow são de longa data e ganharam
ainda mais força a partir do Dow ACTs, compromisso de combate ao
racismo estrutural assumido pela Dow em 2020 para acelerar a equidade
racial na sociedade e dentro da empresa. Os esforços vêm trazendo
resultados e, na seleção realizada em agosto de 2021, 79% dos candidatos
finais selecionados se autodeclararam como pretos ou pardos.
Com
isso, o “Jump to the Future” se consolida como uma jornada pela
pluralidade. “Queremos formar um time de talentos cada vez mais diversos
e atrair candidatos que respeitem e valorizem o ambiente de diversidade
que estamos construindo na Dow. Pessoas com diferentes trajetórias de
vida trazem riquezas de ideias e novas perspectivas. É isso o que
precisamos para continuar trilhando um caminho de inovação na
indústria.”, explica Adriana Amélio, gerente de Recrutamento e Seleção e
Gestão de Talentos da América Latina.
A
executiva de Recursos Humanos ressalta que as vagas exclusivas para
pessoas com deficiência são um recurso a mais no caminho da
representatividade, mas esclarece que esses candidatos podem e devem se
candidatar a todas as vagas abertas na companhia. “Buscamos candidatos
que encarem desafios com atitude positiva, que saibam trabalhar em
equipe e que queiram colocar em prática o conteúdo aprendido no curso
dentro das nossas fábricas e laboratórios”, afirma.
Selecionada
na última edição do “Jump to the Future”, a jovem Yasmin Araújo iniciou
recentemente seu estágio na Dow na área de logística e está animada
para viver essa experiência. “Entrar na Dow foi uma experiência
incrível. Desde o início do processo seletivo até o onboarding de
boas-vindas, a empresa reflete sua identidade, demonstrando a
preocupação com inclusão, diversidade e fazendo com que o candidato se
sinta bem-vindo, ouvido e acolhido. É um sonho estar em um programa que
visa o desenvolvimento profissional de forma tão íntegra e responsável.
Me sinto realizada!”, declara.
Quem pode se inscrever?
Podem
participar do processo seletivo “Jump to the Future 2023” estudantes do
ensino superior que irão se formar entre junho e dezembro de 2024. Para
estimular candidaturas mais plurais, a Dow não exige o domínio do
inglês, experiências profissionais anteriores e cursos acadêmicos
específicos para a maioria das vagas.
Além
da oportunidade de trabalhar em uma multinacional, os candidatos que
forem selecionados para as vagas de estágio irão passar por um robusto
programa de desenvolvimento pessoal e profissional, com duração mínima
de um ano. Os aprovados que apresentarem conhecimento inferior ao básico
em inglês ou espanhol receberão ainda um subsídio para custear o curso
de um desses idiomas, a depender da vaga a ser ocupada. “A Dow valoriza a
construção de um plano de carreira também para os estagiários. Os
“jumpers” terão acesso à mentoria e workshops focados em
autoconhecimento e desenvolvimento de skills durante todo o primeiro ano
de estágio. Eles também terão a oportunidade de participar de projetos
de inovação para potencializar suas habilidades”, destaca Adriana
Amélio.
Os candidatos selecionados receberão um pacote de benefícios composto por
· Bolsa-auxílio alinhada às melhores práticas do mercado;
· Plano médico;
· Plano odontológico;
· Cartão-farmácia;
· Gympass;
· Folga no dia do seu aniversário;
· Vale-refeição/restaurante no local de trabalho (a depender da localidade);
· Seguro de vida;
· Programa de desenvolvimento pessoal e profissional;
· Programa de mentoria;
· Be Ready Dow - curso de inglês ou espanhol para estagiários que estão nos níveis iniciante e básico;
· Auxílio-transporte/fretado/estacionamento (a depender da localidade).
Programa Trampolim: impulsionando candidatos pretos e pardos
Colocado
em prática em 2021, o programa de mentoria “Trampolim” – em parceria
com a consultoria Eureca – foi desenvolvido com o objetivo de empoderar
talentos pretos e pardos durante o período de processo seletivo.
Com
um novo formato, a comunidade do Trampolim estará disponível para todas
as pessoas pretas e pardas inscritas no Jump to the Future 2023. Esses
candidatos irão receber, por e-mail, conteúdos semanais por meio de
pílulas de conhecimento, que irão mostrar como diversos temas são
abordados pela Dow, por exemplo: diversidade, estratégia ESG, economia
circular e relação da Dow com a moda.
Para
completar a jornada de aprendizado, a Dow e a Eureca prepararam também
um Bootcamp com dois dias de programações dedicadas ao desenvolvimento
de soft skills importantes para o mercado de trabalho e como aplicá-las
de forma prática, como: produtividade, dicas de organização, escuta
ativa e conceitos de comunicação não violenta. Os candidatos também
receberão mais detalhes sobre os momentos que estão por vir no processo
seletivo.
As inscrições para o “Jump o the Future” devem ser feitas até o dia 25 de outubro no link: https://oportunidades.eureca.me/oportunidade/jumptothefuture-estagio-dow-2023
Confira as áreas e unidades com vagas disponíveis:
São Paulo (SP)
Atendimento ao Cliente, Finanças, Recursos Humanos, Marketing e Vendas, Comunicação, Compras e Cadeia de Suprimentos
Breu Branco (PA)
Engenharia e Manufatura e Tecnologia da Informação
Jacareí (SP)
Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Sustentabilidade
Jundiaí (SP)
Pesquisa e Desenvolvimento
Santos Dumont (MG)
Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Sustentabilidade, Engenharia e Manufatura e Tecnologia da Informação e Cadeia de Suprimentos.
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