Quer encontrar um emprego em 2022? Quem busca novas oportunidades profissionais com certeza já abandonou as longas caminhadas levando currículos
de papel de porta em porta. Agora, para conseguir trabalho, já se pode
economizar sola de sapato e ir nos sites específicos de empregos
procurar quem está com vagas abertas.
Como
existem milhares de sites com suas funcionalidades próprias - alguns
até com origem, digamos assim, duvidosas e podem roubar seus dados
pessoais - o melhor é escolher alguns mais confiáveis para procurar
empregos.
Confira quatro caminhos online seguros para encontrar emprego em 2022!
Trabalha Brasil (Sine)
Um
dos clássicos de todos que estão buscando uma oportunidade para
trabalhar, o site Trabalha Brasil é, na verdade, o portal do Sistema
Nacional de Empregos, que todos conhecemos como Sine. É possível
encontrar vagas disponíveis, ofertas de trabalho e cadastrar seu
currículo para todas as regiões do Brasil - e ainda tem postos de
atendimento nas maiores cidades do Brasil.
O
site se posiciona como um enorme classificados de empregos - e, é isso,
basicamente. A pessoa cadastra seu currículo, pesquisa e encontra vagas
de acordo com seu perfil. Não há um processo de seleção interna,
portanto ao se candidatar, seu currículo é enviado diretamente ao
empregador que está anunciando a vaga.
Para ver as vagas e se candidatar,
basta entrar no site Trabalha Brasil!
RH NOSSA
Com
28 anos de experiência em recrutamento e seleção em todo o Brasil, a RH
NOSSA é uma potência para encontrar vagas para qualquer segmento. Só
para ter ideia do poder de recolocação da empresa, em 2021 foram 11 mil
vagas preenchidas - um número impressionante se analisarmos o quadro de
desemprego que vivemos nos últimos meses.
Dentre
os diferenciais da RH NOSSA, o candidato pode fazer parte de projetos
terceirizados para serviços como manutenção de maquinário, fornecimento
de matéria-prima, armazenagem, atividades logísticas, reaproveitamento
de embalagens - além das tradicionais vagas para trabalhos temporários.
O
processo seletivo é online em um primeiro momento, por tecnologia de
ponta desenvolvida exclusivamente para esta finalidade. Vencida essa
etapa, a equipe de recrutadores vai dar continuidade ao processo, por
isso o cadastro precisa ter o maior número de informações possíveis no
cadastro. E o melhor de tudo? O cadastro e o processo de seleção são
grátis!
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar
nas redes sociais da RH NOSSA:
LinkedIn
Uma
rede social que encontra emprego? Esse foi o ponto de interrogação que
pairava sobre o LinkedIn há alguns anos, mas o cenário mudou
radicalmente. Na verdade, a rede social é um ambiente de relacionamentos
profissionais - o chamado network - que se comporta como um verdadeiro
site de empregos “grátis” para qualquer país. Claro que o perfil de quem
está nesta rede social precisa ser totalmente adequado ao estilo
corporativo, sem fotos de férias ou postagens sobre futebol e música - a
não ser que a pessoa trabalhe com esses temas, claro.
Tem a pesquisa direta no LinkedIn Jobs mas
também é possível saber o que está acontecendo através dos anúncios de
oportunidades que aparecem no feed. Outra vantagem é que a rede social
permite se candidatar para qualquer vaga com alguns cliques, mas
lembre-se que a sua página precisa ser tão completa e eficiente quanto
um currículo, além disso, só ofereça seus dados em empresas reconhecidas
no mercado, infelizmente, também nessa rede, há muitos golpes.
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar diretamente no LinkedIn.
Catho
Um
gigante para encontrar empregos: assim todos lembram do popular site de
emprego do Brasil chamado Catho. Mas diferente de outros sites, o Catho
nasceu para facilitar contratações e funcionar realmente com
intermediário entre candidatos, empresas e consultorias de RH.
Tem
muitas funcionalidades e modelos de utilização, mas o que limita o seu
uso por pessoas que estão buscando trabalho é o fato dele ser pago.
Existem os sete dias grátis, mas passado esses dias é preciso pagar à
plataforma para ter seu currículo divulgado. Se esse não for um
problema, o site tem boas opções como o classificatho (acesso aos
classificados dos principais jornais brasileiros que anunciam
oportunidades) e até mesmo Clube de Benefícios com descontos em diversos
estabelecimentos e até mesmo consultor virtual.
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar diretamente no Catho
Abler
O
Abler é uma ferramenta online de recrutamento e seleção que utiliza
inteligência artificial para conectar talentos com qualquer empresa que
está procurando novos talentos. O diferencial é justamente esse: a
ferramenta nasceu totalmente no digital, portanto tema tecnologia no DNA
desde o começo. Desenvolvida para facilitar e baratear o processo de
contratação para as empresas, desde a triagem até a contratação com
rapidez e segurança, a ferramenta passou a ser uma ótima porta de
entrada para candidatos por ser gratuita e com um sistema á prova de
erros.
Um
diferencial interessante é que quando o candidato é não é aprovado em
alguma etapa, o sistema avisa o candidato exatamente onde ele parou e
ainda dá uma devolutiva explicando o motivo dele não seguir no processo
seletivo. Ou seja, dá uma oportunidade dele saber quais pontos precisam
ser melhorados para uma próxima candidatura.
Para ver as vagas e se candidatar, basta entrar diretamente em Abler e fazer o cadastro
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