Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude, dá dicas essenciais para as empresas cuidarem da saúde mental do colaboradores |
De acordo com uma pesquisa realizada pela Vittude, empresa referência no desenvolvimento e gestão estratégica de programas de saúde mental para empresas, 33% dos colaboradores avaliados apresentam algum tipo de transtorno mental em níveis severos ou extremamente severos. Desses, incluem ansiedade, depressão e estresse, com 14% dos entrevistados apresentando níveis severos ou extremamente severos de ansiedade. Pensando nisso, e levando em conta a camapanha de Setembro Amarelo, que busca conscientizar as pessoas sobre a prevenção do suicídio, Tatiana Pimenta, CEO da healthtech, elaborou 3 dicas sobre como as empresas podem contribuir para evitar esses problemas. 1 – Não trate o assunto como um tabu Apesar dos avanços em direção a um futuro melhor, certos preconceitos e tabus ainda dificultam a compreensão da importância do tratamento psicológico e psiquiátrico. “Embora essas condições não se traduzam necessariamente em suicídio, elas podem agravar o problema. É importante compreender que todos estão suscetíveis a enfrentar esse problema devido a diversas circunstâncias, como estilo de vida, traumas, perda de entes queridos, término de relacionamentos e problemas de saúde mental e física. Em outras palavras, opiniões equivocadas impedem a prevenção de um problema que afeta uma grande parcela da população brasileira”, explica Tatiana. Sendo assim, é importante encorajar os colaboradores a falarem abertamente sobre seus sentimentos e a pedirem ajuda quando necessário. 2 – Invista em campanhas de prevenção Enquanto algumas pessoas conseguem gerenciar suas emoções e pensamentos com mais facilidade, outras não têm o mesmo sucesso. É por isso que campanhas de prevenção são essenciais, pois podem ajudar as pessoas a buscar ajuda e a se sentirem à vontade para compartilhar seus sentimentos com um profissional qualificado, de forma discreta. “Mostre que não é preciso temer a expressão de sentimentos, mesmo que isso seja doloroso, e encoraje a busca por ajuda profissional. O Setembro Amarelo tem como uma de suas missões divulgar essa abordagem, quebrando gradualmente os tabus associados às doenças psiquiátricas e ao suicídio”, diz a CEO. 3 – Auxilie na busca por um profissional É importante que as organizações demonstrem apoio incondicional, mas não exijam que a pessoa procure ajuda imediatamente. Afinal, leva tempo para que alguém ganhe confiança suficiente para compartilhar seus sentimentos. É importante ouvir as preocupações, queixas e necessidades do outro com empatia. “Dedique um pouco do seu tempo para dar a devida atenção. Entender o raciocínio de alguém pode ser difícil quando estamos fora da situação, mas é essencial praticar a empatia e tentar compreender as emoções do colaborador”, finaliza a fundadora. Por fim, é importante que os gestores aconselhem os funcionários a buscarem ajuda profissional, pois muitas vezes, as pessoas tentam resolver problemas pessoais por conta própria, mas não conseguem superá-los completamente. “Sugerir ajuda profissional não é ofensivo; na verdade, é a forma mais eficaz de oferecer assistência”, completa. Sobre a Vittude: A Vittude é referência no desenvolvimento e gestão estratégica de programas de saúde mental para empresas. Oferece uma solução completa em diagnóstico, educação emocional, aculturamento de saúde mental e psicologia online. Seu corpo clínico garante credibilidade técnica e curadoria rigorosa no credenciamento de psicólogos, além de desenvolver escalas psicométricas que apoiam empresas na jornada de maturidade em saúde mental. Atende mais de 200 clientes, entre eles Grupo Boticário, Banco do Brasil, Saint Gobain, L'Óreal, Profarma e Pague Menos, possuindo mais de 3 mil pessoas beneficiadas por suas soluções. A empresa já recebeu mais de R$40 milhões em investimentos dos fundos Crescera Capital, Redpoint eVentures, Scale Up Ventures e Superjobs.vc |
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