MEDIÇÃO DE TERRA

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MEDIÇÃO DE TERRAS

sábado, 23 de setembro de 2023

PLR como Ferramenta de Gestão Desvendando o PLR e Transformando-o em uma Poderosa Ferramenta de Gestão


Objetivos: Apresentar a legislação essencial que regulamenta o PLR (Participação nos Lucros ou Resultados).
Orientar os participantes na elaboração de projetos para a implementação do PLR nas empresas e na seleção de critérios de desempenho adequados ao contexto empresarial.
Discutir a integração do PLR com o planejamento estratégico das empresas e como torná-lo um instrumento efetivo de gestão.

Informações Úteis: 
Data: 09 e 10 de Outubro de 2023
Horário: das 14h às 18h - Carga Horária: 8h

Investimento: 1.990,00
CONDIÇÃO ESPECIAL: Inscrições pagas com até 28/09 = 1.690,00

Uma inscrição equivale a link para acesso de uma pessoa.
Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.
Forma de Pagamento: PIX, Depósito bancário, boleto ou nota de empenho.

INSCRIÇÕES e Informações: Luciana Souza - Fone: 11 3614-9230.
Importante: Emails de Contato: lusouza.treina@gmail.com (Solicite a ficha de inscrição)
Consulte-nos sobre: PROPOSTA IN COMPANY (Desenvolvemos conteúdos em todas as áreas) ou Consultoria.

 

Público-Alvo: Empresários, Executivos, Gerentes, Supervisores e tomadores de decisão dentro das empresas.
Profissionais envolvidos na Gestão de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos para um desempenho eficaz.
Profissionais da área de Recursos Humanos que desejam compreender a integração do PLR com a Gestão de Pessoas.
Profissionais comprometidos com os processos de gestão empresarial em busca de maior eficácia.
Outros profissionais e estudantes interessados em aprimorar seus conhecimentos profissionais.

Conteúdo Programático:

  • A lei do PLR: histórico e interpretação.
  • Lucro ou Resultado: qual escolher? Análise comparativa.
  • O PLR e as Convenções Coletivas de Trabalho: exemplos práticos.
  • O PLR como impulsionador de motivação.
  • Utilização de indicadores de gestão para definição de metas.
  • Plano de Metas versus Planejamento Estratégico.
  • Metodologia para implantação do PLR na empresa: passo a passo.
  • A importância das Comissões de Negociação.
  • Modelos de documentos internos relevantes ao processo.
  • Cuidados na definição do Bônus a ser oferecido.
  • Acordo Coletivo do PLR: modelo sugerido.
  • Participação dos Sindicatos.
  • Acompanhamento, medição e avaliação do Plano de Metas.
  • Medição e avaliação dos resultados: expectativas versus resultados reais.
  • Processo de pagamento do Bônus.
  • Fatores Críticos de Sucesso do PLR.
  • Tendências do modelo atual e perspectivas de mudanças.
  • Atividades práticas.

Carga Horária: 8h

Instrutor: Mestre e graduado em Administração. Experiência profissional adquirida em empresas de diferentes portes e segmentos econômicos. Nos últimos 30 anos têm atuado ativamente como Consultor Empresarial, Docente em cursos de Graduação e de Pós-graduação/MBA e Instrutor em Cursos de Educação Corporativa, lecionando em diversos Estados do País. Conteudista e tutor de disciplinas de Cursos de Graduação e PG, modalidade EAD. Atua, também, como Palestrante, Pesquisador e Articulista e possui mais de 100 (cem) artigos publicados, em jornais, revistas e sites da Internet.

Aguardamos o seu contato,

Luciana Souza
Tel.: + 11 3614-9230

"Em razão do início de vigência da Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD, bem como do fato que muitos dos dados pessoais foram coletados antes desse evento, informamos que fazemos o tratamento de dados pessoais de nossos clientes e parceiros com base no consentimento conferido nos moldes vigentes à época e no legítimo interesse de trazer ao conhecimento de nosso público alvo informações relevantes sobre curso e treinamentos.
Caso deseje revogar o consentimento outrora conferido, por favor, responda essa mensagem solicitando a sua exclusão. O silêncio presume a sua manutenção expressa e inequívoca nos termos da nova lei." Envie m
ensagem solicitando a sua exclusão. O silêncio presume a sua manutenção expressa e inequívoca nos termos da nova lei."

 

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