Rio de Janeiro/Recife, 20 de setembro de 2023 –
Para reforçar sua cultura inclusiva e promover ainda mais
acessibilidade aos clientes, a TIM Brasil vai disponibilizar a versão em
braile do Código de Defesa do Consumidor (CDC) em suas lojas. O projeto
será implementado em setembro, mês dedicado à luta da pessoa com
deficiência nacionalmente, celebrado oficialmente em 21 setembro. Todas
as 160 lojas próprias contarão com um exemplar físico do documento, que
também estará disponível na versão em áudio, por meio de um QR Code. A
iniciativa contou com o apoio do Conselho de Usuários da companhia.
Em
seu programa de Diversidade e Inclusão, a empresa investe continuamente
em iniciativas focadas em pessoas com deficiência. As ações incluem
projetos focados em empregabilidade e desenvolvimento, bem como a
capacitação de todo o time no assunto para uma cultura livre de
discriminação. Em 2020, a companhia lançou o Somos+, grupo de afinidade
interno com pessoas com deficiência e aliadas para dialogarem com os
projetos em prol do tema, e, no mesmo ano, se tornou signatária da Rede
Empresarial de Inclusão Social (REIS) - movimento empresarial focado na
pauta de inclusão de profissionais com deficiência no mercado de
trabalho. Com foco nessas e em outras ações concretas, a operadora
ampliou em 83% sua representatividade de colaboradoras e colaboradores
com deficiência nos últimos 24 meses.
Sobre a TIM
“Evoluir
juntos com coragem e respeito, transformando tecnologia em liberdade” é
o propósito da TIM. A operadora tem a maior cobertura móvel e presença
4G do Brasil e lidera a implementação do 5G no país, em linha com sua
atitude protagonista e a sua assinatura: “Imagine as possibilidades”.
Comprometida com as melhores práticas ambientais, sociais e de
governança, integra importantes carteiras da bolsa brasileira, como a do
Novo Mercado, do S&P/B3 Brasil ESG, e do Índice de Sustentabilidade
Empresarial. Está listada no Sustainability Yearbook, que reúne as
empresas mais sustentáveis do mundo, e foi a primeira operadora a
certificação ISO 37001, de combate ao suborno. Faz parte ainda do Índice
de Equidade de Gênero da Bloomberg e lidera, entre as empresas do
Brasil e do setor de telecom mundial, o Refinitiv Diversity &
Inclusion Index. Para mais informações, acesse www.tim.com.br .
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