As inscrições estão abertas até o dia 11 de agosto as vagas são nas áreas de marketing, comunicação, processos editoriais e audiovisuais. O trabalho é remoto.
A startup Sanar, medtech voltada para soluções nas jornadas dos médicos e médicas brasileiras, aproveita o mês em que se celebra o Dia do Estagiário (18.08) e lança o seu programa de Estágio 2021. Tem mais chance de entrar no time dos “Sanáticos”, os estudantes que tiverem um perfil revolucionário e mostrarem DNA vencedor, características fundamentais para fazer parte do time diverso e criativo da startup.
Importante destacar que o processo é válido para estudantes matriculados em universidades de todo o Brasil, desde que tenham disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais, no modelo remoto. Não é necessário ter conhecimento prévio ou experiência anterior. O que não pode faltar é vontade para fazer parte de uma empresa de alto crescimento, que tem ocupado cada vez mais espaços para auxiliar na carreira dos profissionais de saúde brasileiros. No início do programa, estão disponíveis 6 vagas nas áreas de marketing de performance, marketing de defensores, comunicação interna, processos editoriais e processos audiovisuais.
Durante o processo seletivo, serão avaliadas a proximidade dos valores comportamentais dos candidatos e candidatas com os da startup, a capacidade de trabalho em equipe e de resolução de problemas, além da criatividade e capacidade de comunicação verbal e não verbal.
Benefícios para atrair talentos
As inscrições estão abertas até a próxima quarta-feira (11) e as contratações devem ser feitas ainda no mês de agosto. No link sanar.link/estagio é possível ter mais informações e se inscrever. Na Sanar, os estagiários e estagiárias têm bolsa de R$ 1.200,00 por mês, além de auxílio home office durante a pandemia, seguro de vida, plano odontológico, aulas de inglês e outros benefícios.
O colaborador Gustavo Almeida foi estagiário e hoje ocupa um cargo de liderança na startup. “Entrei numa cultura muito dinâmica, na qual tive desafios e autonomia, o que ajudou a me desenvolver na empresa e hoje ocupar a função de líder de operações editoriais”, explica. Tarsila Rodrigues também foi estagiária na Sanar e reforça que a autonomia é uma prática da empresa. “Temos liberdade para mostrar nossas ideias e a diferença que podemos fazer, além de conversar com pessoas de várias áreas. A autonomia ajuda a colocar em prática o que imaginamos, é um grande diferencial”, finaliza a líder do Sanar Up, um dos produtos da companhia.
Informações para a imprensa
Victor Lopes
PR Sanar
(71) 9 8141.2211
Nenhum comentário:
Postar um comentário