Conquistar
uma posição no meio corporativo é um desafio para muitas pessoas. Isso
porque, em geral, há um processo seletivo envolvido, com diversas etapas
para testar as capacidades dos candidatos. Nesse sentido, o Nube - Núcleo Brasileiro de Estágios realizou um levantamento em seu site, entre 6 e 17 de março, contando com a participação de 32.172 jovens de 15 a 29 anos, perguntando: “você tem medo de uma entrevista on-line?”. Os resultados revelam uma tendência.
Quase 60% dos participantes se sentem seguros durante uma entrevista on-line
Conforme
a pesquisa, 57,01% - ou 18.342 respondentes - disseram confiar em seu
próprio potencial e por isso não se sentiam inseguros durante essa fase.
Para Rachel Silva Santos, analista de seleção do Nube, existem maneiras
práticas de se ajeitar para esse momento e remediar qualquer questão.
“Faça testes na Internet e equipamentos com antecedência. Evite
interrupções ou atrasos durante a seletiva. Escolher um ambiente com boa
iluminação, organizado e sem muitas distrações também é uma ótima
ideia, pois isso impede uma imagem poluída”, comenta.
Todavia,
a segurança também precisa vir de uma excelente preparação. “Pesquise
sobre a empresa contratante e o cargo do seu interesse”, recomenda a
selecionadora do Nube. Assim, você tem a real certeza de querer aquilo e
também consegue se identificar com a missão, visão e valores da
corporação. Dessa forma, ao conquistar a oportunidade, estará totalmente
alinhado com as necessidades da ocupação.
Uma boa dica é: veja essa etapa como uma conversa, não fique tão tenso
Para
18,83%, ou seja 6.057 participantes, é melhor encarar como algo
descontraído, tal qual uma chamada de vídeo com os amigos. Essa também é
uma boa estratégia, pois tira o peso de ser uma ligação séria e com seu
futuro à mesa. Para Rachel, existem alguns motivos para um indivíduo
apresentar receio nesse instante. “É
comum esse sentimento se manifestar diante do desconhecido. No caso de
uma entrevista, embora seja possível imaginar as perguntas e encontrar
diversas dicas favoráveis no mundo digital, você não conhece o
recrutador e não sabe como será exatamente o roteiro”, pontua.
Essa
tática, inclusive, está muito vinculada ao autoconhecimento, pois é uma
forma de tornar a situação mais leve. “Praticar esse aspecto deixa a
memória preparada. Lembrar-se, com antecedência, de circunstâncias nas
quais você se sentiu desafiado ou de solucionar algum problema pode te
colocar passos à frente”, comenta Rachel.
Para alguns participantes, seu nervosismo depende das qualidades da vaga
Segundo
10,41%, ou 3.350 das respostas, depende muito, principalmente se
envolver uma posição empresarial de sucesso com melhor remuneração,
assim, a tensão aumenta. Isso porque muitos candidatos vislumbram seu
amanhã amparado na possibilidade de elevar a vida financeira, já
imaginam a aquisição de dispositivos tecnológicos para auxiliar no
cargo, pensam em aprimorar as compras do mês, entre outras
perspectivas.
Saber se comportar e apresentar sua melhor imagem durante a entrevista é essencial
De
acordo com a especialista, é possível listar algumas indicações
imprescindíveis para o diálogo ir por um bom caminho, essencialmente
quando se trata de gesticulação. “As mãos não precisam ficar
completamente paradas, os gestos são bem-vindos, caso acrescente
expressividade à sua fala. Apenas se atente para não exceder, pois isso
pode tirar a atenção do recrutador e transmitir uma imagem de afobação”,
explica Rachel. Essa, inclusive, é uma hesitação de 8,31% ou 2.674 das
participações.
Para 5,44% ou 1.749 dos entrevistados, o medo reside no outfit.
Isso porque é fundamental focar na escolha das peças para apresentar
sua melhor versão. “A vestimenta é uma forma muito importante de
comunicação do seu perfil pessoal. Afinal, ela atua, mesmo
indiretamente, na construção das primeiras impressões. Por isso, evite
exageros, utilize roupas de cores suaves, bem passadas e limpas, no
tamanho adequado, troque aquelas demasiadamente informais, como regatas
ou estampas”, recomenda a selecionadora do Nube.
Quais as dicas para quem quer ser destaque durante uma entrevista on-line?
Para ajudar quem pleiteia uma oportunidade e quer ser destaque durante a entrevista on-line,
Rachel separou algumas dicas valiosas. “Deixe o celular desligado ou no
mudo para evitar distrações, procure silenciar a mente para ouvir
apenas o seu recrutador, espere ele terminar o discurso antes de
encaixar o seu e, em caso de dúvida, com educação, peça para ele repetir
a pergunta”, afirma. Essas são indicações preciosas para o momento da
ação.
Contudo,
existe uma preparação bem antes de chegar nessa etapa da seletiva. É
crucial pesquisar e estar por dentro das novidades do empreendimento
pretendido. “Conheça bem a vaga, estude cada característica proposta,
qual o nível de qualificação, ferramentas e habilidades necessárias.
Para se sentir mais seguro, treine as respostas mais comuns, descubra
como evidenciar suas capacidades e experiências, tanto profissionais
quanto acadêmicas. Fale em voz alta e exercite bastante, pois assim se
tornará uma situação familiar”, finaliza Rachel.
Fonte: Rachel Silva Santos, selecionadora do Nube.
Serviço: A maioria dos jovens não tem medo de entrevistas on-line.
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