
segunda-feira, 13 de julho de 2026
Avaliada em R$ 8.5 milhões, startup usa IA para cortar vídeos virais
Real Oficial recebeu investimento anjo de R$ 850 mil
O consumo de vídeos curtos nunca foi tão intenso. Com plataformas como TikTok, Instagram Reels e YouTube Shorts disputando a atenção dos usuários, empresas, influenciadores e produtores de conteúdo passaram a investir, cada vez mais, na transformação de vídeos longos em cortes virais capazes de ampliar seu alcance e engajamento. Surfando essa onda, a Real Oficial, startup brasileira especializada em clippagem automatizada por IA, vem consagrando seu nome no mercado. Avaliada em R$ 8.5 milhões, e com um investimento-anjo de R$ 850 mil, a empresa cresceu 10 vezes nos últimos seis meses, com faturamento médio mensal de R$ 140 mil. A expectativa é atingir um faturamento recorrente de R$ 1 milhão até 2027.
Fundada em agosto de 2025 por Antônio Guimarães, atual CEO, e Paulo Grego, CMO, a startup apostou na profissionalização da edição em massa de cortes virais em decorrência do crescimento dessa demanda com o pós-pandemia. “Eu trabalhava como programador em uma empresa americana há anos, mas decidi empreender nesse ramo em vista dos layoffs recorrentes. Sabia que era um mercado extremamente novo no Brasil, mas que podia explorar muitas oportunidades, justamente, pela expansão desse tipo de vídeo como estratégia de marketing orgânico”, relembra Guimarães.
Dados divulgados pelo HubSpot este ano comprovam essa tendência: hoje, 77% dos profissionais de marketing afirmam que vídeos curtos, com menos de 60 segundos, oferecem o maior retorno sobre o investimento (ROI) em comparação com qualquer outro formato. Outro estudo, do ShortsIntel, também mostrou que esse formato representa cerca de US$ 111 bilhões dos, aproximadamente, US$ 236 bilhões gastos globalmente em publicidade em vídeo em 2026.
Nesse sentido, a sociedade com Grego foi um passo estratégico. Com experiência em administração e análise de sistemas, ele trabalhava como clippador atendendo nomes importantes que abririam portas para o surgimento da Real Oficial. “Conheci o Antônio pelo Twitter. Conversamos sobre este mesmo interesse profissional e unimos nossas experiências e conhecimentos para dar início a essa jornada que já se mostrava bastante promissora”, compartilha o CMO.
A proposta era simples: automatizar e otimizar o processo que, até então, era feito de forma analógica. Ao invés de assistirem um vídeo inteiro para, depois, realizarem os cortes mais estratégicos manualmente, a ferramenta da startup agiliza essa edição com o apoio da IA – que identifica os melhores momentos da gravação em poucos minutos, levando em consideração desde o tom de voz, ao humor, expressões faciais, momentos de tensão e potencial de engajamento.
Quaisquer ajustes finos são feitos diretamente pelo editor profissional, adicionando legendas automáticas e exportando direto para as redes sociais do cliente. “Nossa ferramenta permite a edição em massa, com apenas um clique, aplicando templates customizados e permitindo a inserção do brand kit. Vídeos de mais de uma hora podem gerar até 30 cortes, por um valor que cabe no bolso”, explica o CEO.
O pacote mais básico, o Lite, oferece 10 horas de vídeo a serem editadas mensalmente, viabilizando legendas automáticas, uma rede social conectada, armazenamento por 30 dias, dentre muitos outros recursos, por R$ 44,90. Escalando a produção, o pacote Creator expande para 16 horas de vídeo, incluindo recursos adicionais, como postagem automática, clipes na horizontal e com duração de até 15 minutos, por exemplo, por R$ 74,90. Por fim, o pacote Viral atinge até 20 horas mensais, somando todas as funcionalidades anteriores à oferta de API, por R$ 112,40.
Além do preço competitivo, a startup fomenta uma comunidade de embaixadores de clipadores que se unem na intenção de compartilharem insights relevantes de como aperfeiçoar e prosperar os serviços deste meio. Ter uma rede relevante de profissionais do ramo, segundo Guimarães, é uma peça fundamental para que este mercado consiga ganhar cada vez mais força e tração através de um programa de networking que preze pela troca constante de tendências, conhecimentos e expertise.
Hoje, a startup possui cerca de 1.500 assinantes que atuam tanto no B2C quanto no B2B, contando com grandes nomes e marcas nacionais, como o Podpah. Entre os planos para o futuro estão a disponibilidade de acesso via aplicativo de celular e a expansão internacional. “Não queremos substituir o trabalho do profissional, mas facilitar seu serviço com o apoio da IA. Mesmo que a tecnologia seja uma forte aliada no dia a dia, o toque e olhar humanos são insubstituíveis. Há muitas oportunidades a serem exploradas no nosso país, o que nos estimula a continuar aprimorando nossa ferramenta para que o marketing orgânico através dos vídeos curtos se torne cada vez mais assertivo e lucrativo”, finaliza o CEO.
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Férias de Julho: como aumentar as vendas com o WhatsApp?
Por Márcia Assis
Julho é um dos períodos em que a rotina das famílias muda de forma mais perceptível. As férias escolares alteram horários, prioridades e hábitos de consumo, aumentando a procura por lazer, viagens ou, até mesmo, realizar compras que vinham sendo adiadas. Essa maior disponibilidade faz com que o consumidor pesquise e interaja mais com as marcas, estando mais aberto a ofertas relacionadas à conveniência, entretenimento e experiências - o que representa uma oportunidade de captar uma demanda aquecida e aumentar o ticket médio por meio de campanhas sazonais e comunicações mais personalizadas.
Segundo a Pesquisa Mensal do Comércio do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, a receita nominal do varejo brasileiro em julho de 2025 foi 6,1% superior à registrada no mesmo período do ano anterior. Não há dúvidas do quão estratégico este período pode ser para o comércio, desde que entendam como captar a atenção e fidelização dos consumidores, diante de tanta competitividade.
Hoje, por mais que o preço continue sendo um fator importante, não é mais o único decisor. A experiência de compra tem um peso cada vez maior nesse sentido, de forma que, quando duas empresas oferecem produtos/ofertas semelhantes, tende a vencer aquela que responde mais rápido, facilita a jornada de compra, oferece atendimento personalizado e reduz atritos durante o processo.
O consumidor valoriza praticidade, agilidade e conveniência. Ele não quer apenas encontrar uma promoção, mas também concluir sua compra da forma mais simples possível - sendo este um dos pontos mais importantes a ser levado em consideração pelas empresas que quiserem aumentar suas vendas nas férias de julho. Organizações que focam, exclusivamente, em oferecer descontos e em desenvolver campanhas para atrair consumidores, sem se preparar para absorver o aumento da demanda, acabam correndo o risco de demorarem a responder seus clientes, a exceder no envio de mensagens genéricas, enfrentar dificuldades no atendimento e descuidar do acompanhamento após a compra.
Outro comportamento que deve ser evitado é o envio excessivo de comunicações sem relevância. Em períodos promocionais, o consumidor recebe dezenas de ofertas por dia, e empresas que não trabalham segmentação acabam contribuindo para a saturação do público e gerando rejeição à marca. Dentre as estratégias que melhor podem auxiliar as organizações a evitarem esses riscos, orquestrar essas campanhas no WhatsApp pode contribuir, significativamente, para a atração e fidelização de cada vez mais consumidores.
Presente no dia a dia dos brasileiros, o canal se consolidou como um dos preferidos para interação com empresas. Isso acontece porque ele reúne comunicação, atendimento e venda em um único ambiente, sem exigir que o consumidor mude de aplicativo ou interrompa sua rotina. Durante as férias de julho, quando há um aumento natural de buscas, dúvidas e pedidos, o WhatsApp permite que as empresas mantenham um relacionamento mais próximo e consigam responder com rapidez às demandas, seja por meio de equipes de atendimento, automação ou inteligência artificial.
Além disso, o canal oferece uma experiência conversacional excelente, aproximando a marca do cliente e acelerando a tomada de decisão. Seu uso estratégico vai além de um atendimento tradicional, exigindo das empresas a construção de jornadas inteligentes que acompanhem toda a experiência do consumidor – o que começa pela personalização das mensagens, considerando o histórico de compras, interesses e comportamento do cliente.
Com a elaboração dessas campanhas, devem usufruir das automações disponíveis para responder, rapidamente, às demandas mais frequentes, sem perder o tom humano da conversa. Crie fluxos específicos para a sazonalidade das férias, como sugestões de produtos relacionadas a viagens, lazer, entretenimento ou atividades para crianças. Quanto mais contextualizada for a interação, maiores são as chances de engajamento e conversão.
O consumidor atual espera que a empresa entenda sua necessidade sem que ele precise repetir informações ou enfrentar processos complexos. Nesse sentido, uma boa jornada conversacional elimina barreiras e o conduz, naturalmente, até a compra – aproveitando, ainda, o relacionamento construído nessa época para consolidar sua fidelização à longo prazo.
No WhatsApp, a empresa pode continuar mantendo contato com o consumidor por meio de comunicações relevantes, como acompanhamento do pedido, pesquisas de satisfação, programas de fidelidade, ofertas personalizadas e recomendações baseadas em compras anteriores – transformando uma interação pontual em uma relação contínua. Quando a marca mantém uma presença útil e relevante no dia a dia do cliente, aumenta significativamente as chances de recompra e retenção.
Este se tornou um ativo estratégico capaz de impactar, diretamente, uma série de indicadores de negócio, como geração de receita, conversão, retenção e fidelização. Empresas que queiram se tornar cada vez mais maduras digitalmente devem utilizá-lo ao longo de toda a jornada do consumidor: da atração, à qualificação de leads, atendimento, fechamento de vendas, pós-venda e relacionamento. Com isso, conseguem centralizar interações, gerar inteligência sobre o comportamento dos clientes e criar experiências mais personalizadas.
Em períodos sazonais como as férias de julho, o WhatsApp ajuda a capturar a demanda imediata. Mas, seu valor real está na capacidade de transformar cada conversa em uma oportunidade de relacionamento de longo prazo. As marcas que entendem essa evolução deixam de enxergar o aplicativo apenas como um canal de mensagens, e passam a utilizá-lo como uma plataforma de crescimento sustentável para o negócio.
Márcia Assis é Gerente de Marketing da Pontaltech, empresa especializada em soluções integradas de VoiceBot, SMS, e-mail, chatbot, WhatsApp e RCS.
Fundada em 2011, a Pontaltech é uma empresa de tecnologia especializada em comunicação omnichannel que ajuda empresas a automatizar e escalar seus atendimentos com um portfólio composto por diversos canais digitais e de voz. Com soluções integradas de SMS, e-mail, chatbot, WhatsApp, RCS, VoiceBot, entre outros, simplifica a comunicação das empresas com seus clientes de forma inteligente e eficiente, sem nunca perder a proximidade humana.
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Receita de Cuscuz Marroquino de Legumes e Frango
Receita de Cuscuz Marroquino de Legumes e Frango
Confira o passo a passo desse prato típico ideal para surpreender convidados em almoços e jantares

Tempo de preparo: 40min
Rendimento: 4 porções
Ingredientes:
- 400 g de peito de frango em cubos pequenos
- Suco de ½ limão (25ml)
- ½ colher (chá) de sal (2g)
- ½ colher (chá) de cúrcuma ou açafrão-da-terra (2g)
- ½ colher (chá) de gengibre em pó (2g)
- ½ colher (chá) de colorau (2g)
- 2 colheres (sopa) de Claybom Sabor Manteiga (20g)
- ½ cebola roxa picada (55g)
- 1 dente de alho picado (3g)
- 1 cenoura pequena em palitos (100g)
- 1 abobrinha pequena em palitos (120g)
- ½ pimentão amarelo sem sementes em palitos (60g)
- ½ xícara (chá) de grão-de-bico cozido (65g)
- 1 e ½ xícara (chá) de cuscuz marroquino (300g)
- 2 xícaras (chá) de caldo de frango ou água quente (480ml)
- 3 colheres (sopa) de Claybom Sabor Manteiga (30g)
- 2 colheres (sopa) de uvas-passas (15g)
- 2 colheres (sopa) de salsinha picada (8g)
- Folhas de hortelã a gosto
- Pimenta-do-reino a gosto
Modo de preparo:
- Em uma tigela, coloque os cubos de peito de frango e tempere com o suco de limão, o sal, a cúrcuma ou açafrão-da-terra, o gengibre em pó e o colorau. Deixe marinar por cerca de 30 minutos.
- Leve uma frigideira grande ao fogo para aquecer. Coloque a Claybom Sabor Manteiga e doure os cubos de frango de todos os lados. Acrescente a cebola, refogue por 2 minutos e, em seguida, acrescente o alho, refogando por mais alguns minutos.
- Junte a cenoura e refogue por alguns minutos. Em seguida, adicione os palitos de abobrinha e refogue por alguns minutos. A seguir, acrescente os palitos de pimentão e cozinhe apenas até que amoleçam um pouco. Essa ordem é importante para respeitar o tempo de cozimento dos legumes, começando pela cenoura, que demora mais para cozinhar.
- Acrescente o grão-de-bico e o cuscuz marroquino na panela. Em seguida, coloque o caldo de frango ou a água fervente, misture delicadamente e desligue o fogo. Tampe a panela e deixe o cuscuz hidratar por 5 minutos.
- Passados os 5 minutos, solte o cuscuz marroquino com um garfo, coloque a Claybom Sabor Manteiga, as uvas-passas, a salsinha picada e as folhas de hortelã picadas e mexa bem. Tempere com pimenta-do-reino a gosto e ajuste o sal. Sirva a seguir ainda morno ou em temperatura ambiente, em travessa ampla, com os ingredientes bem aparentes.
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Nordeste cria mais empregos formais em MPEs do que o Sul: conheça empreendedores baianos por trás desse resultado

Nordeste cria mais empregos formais em MPEs do que o Sul: conheça empreendedores baianos por trás desse resultado
Região somou 287 mil empregos formais gerados por pequenos negócios, enquanto o Sul respondeu por 180 mil vagas no ano passado
São Paulo, julho de 2026 - O Nordeste vem se consolidando como um dos principais motores da economia brasileira, especialmente no segmento das Micro e Pequenas Empresas (MPEs). Um levantamento do Sebrae com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostrou que a região respondeu por cerca de 287 mil empregos formais gerados por pequenos negócios em 2025, ficando atrás apenas do Sudeste. Já o Sul registrou aproximadamente 180 mil novas vagas no mesmo período.
Dentro da região, a Bahia tem se destacado dentre os outros estados, não só no ano passado, mas agora também. No primeiro quadrimestre deste ano, ela criou 22.913 postos de trabalho em MPEs, sendo o setor de Serviços o principal responsável por esse rendimento, com 12.701 vagas abertas. Já a Construção Civil registrou 8.706 postos e a Indústria 3.101 deles. No ranking nacional, a Bahia está em sexto lugar, atrás de Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e Goiás.
Esse sucesso reflete um ambiente de negócios favorável e o aumento da confiança do empresariado. A Agilize Contabilidade, por exemplo, é uma empresa baiana, nascida em Salvador, e foi a primeira contabilidade online do Brasil. Hoje, está presente em todas as cidades do país e já atendeu mais de 50 mil empreendedores, principalmente dos setores de comércio e serviços. “Temos orgulho de dizer que mais de 15% dos nossos clientes são da região da Bahia, além de mais de 20% dos empreendedores que atendemos serem do Nordeste. Ao longo dos nossos treze anos de história, já geramos mais de R$575 milhões em economia para empreendedores, mostrando que tecnologia não tem CEP. É possível nascer na Bahia e impactar o Brasil inteiro”, comenta Rafael Caribé, CEO da Agilize.
Um dos clientes atendidos pela Agilize é a Bragi Estúdios, empresa que começou a partir do desejo de criar jogos autorais e que hoje é mantida pelos sócios Irlan Nascimento e Eduarda Bango. “Como muitos estúdios independentes, tivemos desafios para a captação de recursos, formação de equipe e busca por espaço em um mercado competitivo, mas, com o tempo, a empresa foi se estruturando e ampliando sua atuação. Além dos jogos autorais, trabalhamos com gamificação para empresas, ativações em eventos, projetos educacionais e iniciativas que usam elementos dos jogos para engajar pessoas e potencializar processos de aprendizagem”, comenta Irlan Nascimento.
Segundo os sócios, ainda existe uma concentração muito grande de investimentos, empresas, eventos e oportunidades de negócios no eixo Rio-São Paulo, o que faz com que estúdios de outras regiões precisem ser mais estratégicos na busca por recursos, parcerias e visibilidade. “Muitas vezes, os estúdios precisam diversificar suas atividades, combinar desenvolvimento de jogos com prestação de serviços, buscar editais, participar de programas de aceleração e construir redes de relacionamento nacionais e internacionais para viabilizar seu crescimento”, comentam. Mesmo assim, a Bragi vive um momento de consolidação.
“Nossa trajetória mostra que é possível construir um negócio criativo e tecnológico a partir da Bahia, gerando oportunidades e contribuindo para o fortalecimento da indústria de jogos no estado. Nós temos projetos próprios de maior alcance, como o Um Gato no Cangaço, jogo inspirado na cultura nordestina. Acreditamos que a Bahia possui ativos muito importantes para o setor. Aqui está o primeiro curso público de Jogos Digitais do Brasil, na UNEB, criado em grande parte pelo trabalho da professora doutora Lynn Alves, uma das maiores referências em jogos e educação da América Latina. Também contamos com a BIND, Associação de Desenvolvedores de Jogos do Estado da Bahia, que fortalece o ecossistema por meio de ações coletivas, networking e articulação institucional”, comentam eles.
Segundo os especialistas, a economia criativa tem um papel estratégico no desenvolvimento do Nordeste. “Um estúdio de games também movimenta uma cadeia mais ampla de profissionais e serviços, incluindo áreas como direito, contabilidade, pesquisa, localização cultural, produção de conteúdo e consultorias especializadas. Também é comum a colaboração com profissionais ligados à cultura local, como pesquisadores e criadores que ajudam a garantir autenticidade e profundidade narrativa, incluindo referências da cultura popular, como o cordel. Ou seja, um único estúdio pode gerar oportunidades diretas e indiretas para diferentes perfis profissionais, ampliando o impacto econômico”.
Crédito e políticas de apoio
O avanço do Nordeste sobre regiões tradicionalmente fortes, como o Sul, também é explicado pela nova rota de crédito. No primeiro trimestre de 2026, as Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs) receberam 65% de todo o crédito aprovado pelo BNDES para a região, somando R$2,19 bilhões. Dessa forma, estratégias como o uso de fundos garantidores têm sido vitais para que empreendedores locais consigam modernizar seus negócios e contratar mais pessoal.
Além disso, quem está em Salvador, na Bahia, está inserido em um ambiente aquecido para os negócios. A cidade oferece o Hub Salvador, localizado no bairro do Comércio e reconhecido como um dos dez melhores espaços do país e o maior do Nordeste. O local conecta startups e investidores e ainda oferece benefícios fiscais reais, como a redução do ISS de 5% para 2% para empresas ali sediadas.
O empreendedor soteropolitano também conta com espaços de coworking gratuitos, como o Colabore - Centro Municipal de Inovação de Impacto, no Parque da Cidade, e o espaço do Sebrae no Costa Azul, que facilitam o networking e reduzem custos operacionais iniciais. “A cidade tem talento, criatividade, história e cultura, além de um mercado em expansão que impulsiona soluções”, finaliza Rafael Caribé.
Sobre a Agilize:
A Agilize foi a primeira empresa de contabilidade online do Brasil, criada em 2013. E hoje abrange todo o país, atendendo empresas de serviço, comércio e indústria. Seu propósito é ser vetor do crescimento econômico e do sucesso dos negócios brasileiros através de tecnologia e agilidade no segmento contábil.
Informações para a imprensa
NR7 | Full Cycle Agency
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Luiza Lamas
luiza.lamas@nr7.ag
(11) 91567-3718
Hapvida amplia uso de energia renovável, avança em diversidade e consolida IA na assistência, mostra Relatório de Sustentabilidade

Hapvida amplia uso de energia renovável, avança em diversidade e consolida IA na assistência, mostra Relatório de Sustentabilidade
Companhia reforça a sustentabilidade como estratégia de geração de valor de longo prazo e destaca avanços em inclusão, tecnologia, eficiência operacional e redução das emissões de carbono
A
Hapvida divulgou seu Relatório de Sustentabilidade 2025, documento que
reúne os principais avanços da companhia em sua estratégia ASG
(ambiental, social e governança), com destaque para temas como
eficiência assistencial, transformação digital, inovação, diversidade,
mudanças climáticas e governança corporativa.
A publicação
reforça a sustentabilidade como parte da estratégia de geração de valor
de longo prazo e amplia a transparência sobre os resultados da empresa
para investidores, agências de classificação de risco (ratings),
reguladores, colaboradores, parceiros e sociedade.
Os números
demonstram como a companhia está alinhada às principais práticas
nacionais e internacionais, além dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável) da ONU, orientando decisões que conciliam crescimento,
responsabilidade social e preservação do meio ambiente.
“O ponto
central é que sustentabilidade não é narrativa paralela ao negócio. Ela
é intrínseca à operação, à alocação de capital, à gestão de riscos e à
experiência de quem depende da Hapvida para cuidar da saúde”, afirma o
CEO da Hapvida, Luccas Augusto Adib.
Inclusão e diversidade
Os
indicadores apresentados mostram avanços concretos em diferentes
frentes. Atualmente, as mulheres representam mais de 75% do quadro de
colaboradores e ocupam 70% dos cargos de liderança (a partir de
coordenação). Entre os profissionais da companhia, 63% se autodeclaram
pretos ou pardos.
O ingresso no IDIVERSA B3, que reúne empresas
listadas na B3 que se destacam por boas práticas de diversidade e
inclusão, e o avanço no Movimento Elas Lideram, iniciativa do Pacto
Global da ONU pelo aumento da participação feminina em cargos de alta
liderança, reforçam a evolução consistente da Hapvida no tema.
O relatório também destaca iniciativas
de impacto social. Em 2025, a Hapvida tornou-se a primeira empresa do
setor de saúde no Brasil a instalar, em parceria com o CNJ (Conselho
Nacional de Justiça), uma Sala Lilás de apoio a mulheres em situação de
violência e vulnerabilidade dentro de uma unidade hospitalar. O espaço
funciona no Hospital Keila Ferreira, em Guarulhos (SP), oferecendo
acolhimento especializado e apoio às vítimas.
Meio ambiente
Na
agenda ambiental, a companhia ampliou significativamente o uso de
energia limpa. Em 2025, 72% da energia consumida em suas operações teve
origem em fontes renováveis, contribuindo para uma redução de 79% das
emissões de Escopo 2, relacionadas ao consumo de energia elétrica
adquirida, em comparação com o ano anterior.
Também houve redução de 14% nas emissões de Escopo 3, associadas à cadeia de valor, mesmo com a expansão da rede própria.
O
desempenho contribuiu para a manutenção da classificação AA no MSCI ESG
Ratings e para a continuidade da companhia nos mais elevados padrões de
governança exigidos pelo Novo Mercado da B3.
“Os resultados
mostram que é possível crescer com responsabilidade e que orientam nossa
meta de superar 90% do consumo por fontes renováveis até 2030. Esses
compromissos sociais são pactos que todos nós temos que mirar”, ressalta
Adib.
Transformação digital
Outro
destaque do relatório é o avanço da tecnologia. Em 2025, a Hapvida
ampliou a utilização de dados e inteligência artificial em diferentes
áreas da operação, incorporando soluções que fortalecem a assistência,
melhoram a experiência dos clientes e aumentam a eficiência da gestão
corporativa. A adoção de automação, análise inteligente de dados e
ferramentas baseadas em IA tem contribuído para ampliar a escala da
operação, elevar a assertividade clínica, otimizar processos e acelerar a
inovação em toda a rede.
PRINCIPAIS DESTAQUES DO RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2025
Sustentabilidade e agenda ASG
Classificação AA no MSCI ESG Ratings pelo segundo ano consecutivo;
Nova matriz de dupla materialidade construída com o engajamento de mais de 4,5 mil stakeholders;
Ingresso no IDIVERSA B3 e avanço nas metas dos movimentos Elas Lideram 2030 e Raça é Prioridade.
Ambiental
72% da energia consumida veio de fontes renováveis em 2025;
Redução de 79% das emissões de Escopo 2 e de 14% das emissões de Escopo 3 em relação a 2024;
100% de conformidade ambiental no descarte de efluentes;
Todas as unidades próprias contam com iniciativas de eficiência energética e iluminação em LED.
Social
Mulheres representam mais de 75% do quadro de colaboradores e ocupam 70% dos cargos de liderança (a partir de coordenação);
Pessoas pretas e pardas correspondem a 63% da força de trabalho;
Implantação da primeira Sala Lilás em uma empresa de saúde no Brasil, em parceria com o CNJ;
Ampliação das ações de desenvolvimento, inclusão e bem-estar dos colaboradores.
Pesquisa e inovação
Expansão do uso de inteligência artificial na assistência, experiência do cliente e gestão corporativa;
Projeto de IA para endometriose beneficiou cerca de 2,5 mil mulheres e reduziu em quase 50% as intervenções cirúrgicas;
100% dos prontuários eletrônicos integrados e 92% de resolutividade na telemedicina;
Mais de 8,5 mil profissionais capacitados pelo ConectaMed.
Governança
Programa de Integridade e Compliance reconhecido pela Leaders League entre os melhores do Brasil pelo segundo ano consecutivo;
Fortalecimento da gestão de riscos, privacidade e governança de dados;
Manutenção dos elevados padrões de governança do Novo Mercado da B3.
Financeiro
Quase 16 milhões de clientes atendidos em 2025;
Mais de 30 milhões de consultas eletivas, 152 milhões de exames e 9 milhões de atendimentos odontológicos realizados;
Crescimento da operação com foco em eficiência e geração de valor sustentável no longo prazo.
Sobre a Hapvida
Com
mais de 80 anos de história, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde
integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 75 mil
colaboradores, atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e
odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.
Todo o
aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta
a ponta, a partir de 84 hospitais, 75 prontos atendimentos, 367
clínicas médicas e 313 centros de diagnóstico por imagem e coleta
laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado
preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade
médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos
e tecnológicos para os seus clientes.
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Bianca Rocha
Executiva de Atendimento
bianca@textoecia.com.br
(71) 99963-2513 / (71) 98147-4334
domingo, 12 de julho de 2026
Patriotismo também se ensina
Faço parte de uma geração que cresceu chegando cedo ao colégio para participar do hasteamento da bandeira brasileira e cantar o Hino Nacional. Ana Paula Henkel para a Oeste:
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Participantes
do Desfile de 4 de Julho de Alameda, um dos maiores e mais longos
desfiles do Dia da Independência do país, em Alameda, Califórnia, EUA
(04/07/2025)
Foto: Shutterstock
O histórico Independence Hall em um dia ensolarado, Filadélfia, Pensilvânia, EUA
Leitura
da Declaração de Independência por John Nixon, nas escadarias do
Independence Hall, Filadélfia, EUA (08/07/1776). Desenho de E.A. Abbey,
xilogravura, (1889)
Desfile
cívico-militar do 7 de Setembro, comemorando o Bicentenário (200 anos)
da Independência do Brasil, em Brasília, DF (07/09/2022)
Rua tradicional decorada para a Copa do Mundo de Futebol, no Rio de Janeiro, Brasil (05/06/2026)
A
bordo da fragata União, o imperador Pedro I do Brasil (à direita)
ordena ao oficial português Jorge Avilez (à esquerda) que retorne a
Portugal após sua rebelião fracassada em 8 de fevereiro de 1822. José
Bonifácio pode ser visto ao lado de Pedro I. Óleo sobre tela de Oscar
Pereira da Silva (1922) Odiar é fácil
BLOG ORLANDO TAMBOSI
Este parece ser el Mundial del rencor abierto contra cualquier bandera que acumule suficientes ofensas más o menos discutibles. Un torneo de nacionalismo barato, xenofobia, racismo y estupidez. Diego Fonseca para Letras Libres:



