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Passarelli renova cultura organizacional e atualiza o Jeito de Ser Passarelli

Em um cenário marcado por escassez de mão de obra qualificada, aumento das exigências de governança e maior complexidade operacional no setor de infraestrutura, a Passarelli anuncia a renovação do seu modelo cultural. No ano em que completa 94 anos, a companhia reforça o Jeito de Ser Passarelli como base estratégica para decisões, comportamentos e resultados.

Com cerca de 5 mil profissionais distribuídos em diferentes estados do Brasil, a empresa estruturou sua cultura em nove valores que passam a orientar formalmente a atuação da organização: respeito e cuidado com as pessoas; integridade; confiança; excelência; cliente; rentabilidade; inovação; agilidade; e compromisso socioambiental.

Mais do que um reposicionamento institucional, a iniciativa busca alinhar estratégia e comportamento em um momento de transformação do mercado. “Crescemos em tamanho e complexidade. Renovar nossa cultura foi uma decisão estratégica para garantir coerência entre o que planejamos e como executamos”, afirma Lucia Menezes, diretora de Gestão de Pessoas da Passarelli.

Para Paulo Bittar, CEO da Passarelli, cultura é um ativo competitivo. “Em um setor que enfrenta escassez relevante de profissionais qualificados, ter uma base clara de princípios fortalece nossa marca empregadora, engaja equipes e sustenta a longevidade do negócio. Evoluir essa base é garantir que nossa atuação acompanhe as transformações do cenário global, sem abrir mão da integridade e da responsabilidade. A renovação também reforça o propósito da companhia de melhorar a vida das pessoas por meio da engenharia”, conclui o executivo.

Sobre a Passarelli 

Com mais de 90 anos de história, a Passarelli é uma das maiores empresas do Brasil em soluções inteligentes e completas de engenharia e construção, sempre pautada em seus valores e na busca incessante por inovação. A empresa oferece serviços no segmento de edificações e infraestrutura e desde a década de 1960 é responsável por inúmeras obras de saneamento, atuando como especialista em projetos de Norte a Sul. Em seu portfólio, conta com importantes entregas que beneficiam a vida do brasileiro, seja na construção de shoppings, como o Trimais Places, de Estações de Tratamento de Esgoto, como a de Barueri, projetos que tornam o acesso à água realidade, como Cinturão das Águas do Ceará, obras de ampliação e melhoria dos aeroportos de Fortaleza, Recife e outros cinco na região norte do País. Em incorporação, já entregou mais de 40 condomínios residenciais e vem se posicionando como um importante player do setor. A Passarelli também conta com a HBSP, locadora de equipamentos e shields. Na área social, mantém, há dez anos, o Instituto Sylvio Passarelli, atuando em prol de crianças e jovens por meio do tripé autonomia, conhecimento e dignidade.

Atendimento à imprensa:

passarelli@rpmacomunicacao.com.br
RPMA Comunicação

Anna Mattos - (11) 94247-6804

Carina Eguia - (11) 98538-0059

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Anna Mattos
anna.mattos@rpmacomunicacao.com.br
(11) 9424-7680

Em um cenário marcado por escassez de mão de obra qualificada, aumento das exigências de governança e maior complexidade operacional no setor de infraestrutura, a Passarelli anuncia a renovação do seu modelo cultural. No ano em que completa 94 anos, a companhia reforça o Jeito de Ser Passarelli como base estratégica para decisões, comportamentos e resultados.

Com cerca de 5 mil profissionais distribuídos em diferentes estados do Brasil, a empresa estruturou sua cultura em nove valores que passam a orientar formalmente a atuação da organização: respeito e cuidado com as pessoas; integridade; confiança; excelência; cliente; rentabilidade; inovação; agilidade; e compromisso socioambiental.

Mais do que um reposicionamento institucional, a iniciativa busca alinhar estratégia e comportamento em um momento de transformação do mercado. “Crescemos em tamanho e complexidade. Renovar nossa cultura foi uma decisão estratégica para garantir coerência entre o que planejamos e como executamos”, afirma Lucia Menezes, diretora de Gestão de Pessoas da Passarelli.

Para Paulo Bittar, CEO da Passarelli, cultura é um ativo competitivo. “Em um setor que enfrenta escassez relevante de profissionais qualificados, ter uma base clara de princípios fortalece nossa marca empregadora, engaja equipes e sustenta a longevidade do negócio. Evoluir essa base é garantir que nossa atuação acompanhe as transformações do cenário global, sem abrir mão da integridade e da responsabilidade. A renovação também reforça o propósito da companhia de melhorar a vida das pessoas por meio da engenharia”, conclui o executivo.

Sobre a Passarelli 

Com mais de 90 anos de história, a Passarelli é uma das maiores empresas do Brasil em soluções inteligentes e completas de engenharia e construção, sempre pautada em seus valores e na busca incessante por inovação. A empresa oferece serviços no segmento de edificações e infraestrutura e desde a década de 1960 é responsável por inúmeras obras de saneamento, atuando como especialista em projetos de Norte a Sul. Em seu portfólio, conta com importantes entregas que beneficiam a vida do brasileiro, seja na construção de shoppings, como o Trimais Places, de Estações de Tratamento de Esgoto, como a de Barueri, projetos que tornam o acesso à água realidade, como Cinturão das Águas do Ceará, obras de ampliação e melhoria dos aeroportos de Fortaleza, Recife e outros cinco na região norte do País. Em incorporação, já entregou mais de 40 condomínios residenciais e vem se posicionando como um importante player do setor. A Passarelli também conta com a HBSP, locadora de equipamentos e shields. Na área social, mantém, há dez anos, o Instituto Sylvio Passarelli, atuando em prol de crianças e jovens por meio do tripé autonomia, conhecimento e dignidade.

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Desastre garantido

 

 

Gilberto Simões Pires

ECONOMISTA SINCERO

Antes de tudo é simplesmente impossível discordar do -ECONOMISTA SINCERO-, personagem criado pelo economista Charles Mendlowicz, professor, influenciador financeiro e autor do best-seller -18 PRINCÍPIOS PAR VOCÊ EVOLUIR-, quando ele diz que o desenho do cenário econômico do nosso empobrecido Brasil, revela que estamos numa clara SINUCA DE BICO. Na TEORIA, ainda que a queda de 0,25 ponto percentual da TAXA SELIC possa ser vista como uma TENDÊNCIA, na PRÁTICA é como baixar a temperatura de uma sauna de 80°C para 75°C. Ou seja, VOCÊ CONTINUA TORRANDO. 

CAMISA DE FORÇA FISCAL

O cenário, segundo SINCERO e todos aqueles que ainda são capazes de DESENVOLVER O RACIOCÍO LÓGICO, é agravado sobremaneira pela percepção de uma -CAMISA DE FORÇA FISCAL-, cortada e costurada com IMPIEDOSOS AUMENTOS DE IMPOSTOS EM -TRÊS ANOS-; E UMA IMPLACÁVEL E CRESCENTE DÍVIDA PÚBLICA -CONSTRUÍDA, DIA APÓS DIA, PELO INCONSEQUÊNTE GOVERNO LULA-.

CÉTICO

Pois fazendo coro à GRITANTE RACIONALIDADE, nesta semana até o INSENSATO gestor da Verde Asset, Luis Stuhlberger, que além de FAZER PUBLICAMENTE O -L- também assinou o -MANIFESTO PRÓ LULA- durante a campanha eleitoral de 2022, numa -possível- (não muito clara) demonstração de ARREPENDIMENTO TARDIO, se declarou CÉTICO quanto ao futuro econômico do país, independentemente do vencedor do pleito. Para o LULISTA, uma eventual vitória da oposição poderia gerar -euforia inicial no mercado-, mas as dificuldades práticas para realizar ajustes profundos nas contas públicas tendem a frear o otimismo.

BIDU

Mais: o -BIDÚ- Stuhlberger conclui, sem apontar para o CONHECIDO CAUSADOR, que o Brasil enfrenta um descompasso financeiro severo, com gastos projetados em R$ 500 bilhões acima do antigo teto para o ano de 2026. Segundo sua análise, um ajuste fiscal necessário para equilibrar as contas seria de tal magnitude que se torna praticamente inviável politicamente para qualquer governante que assuma o cargo

Eleições parlamentares ou feira eleitoral?

 

 

 

Percival Puggina

              Embora a edição em português tenha sido publicada em 1991, ainda hoje encontro fãs da autora, Ayn Rand, empolgados com o livro “A virtude do egoísmo”. Não sei se convenci algum, mas sei que jamais, qualquer desses interlocutores esclareceu o seguinte ponto: se, ao buscar o interesse próprio, o ser humano está cumprindo sua finalidade, por que raios devem os políticos renunciar a ele e se dedicar ao bem dos outros?

No coração do poder político, é preciso ser muito distraído em relação às oportunidades para não encontrar, a cada momento, algum interesse pessoal mais conveniente do que o bem alheio... É assim, exatamente assim, no subterrâneo dos interesses, que negligenciam a corrupção, matam a anistia, a dosimetria, as CPIs, a liberdade e a paciência dos cidadãos, e dão por virtuosos os vícios institucionais.

Qualquer pessoa com bom senso também sabe que nosso sistema eleitoral proporcional está mal pensado. Infelizmente, ele só é bom para quem faz a lei e acaba privilegiando a representação dos grupos de interesse. No viés oposto, e na linha do que expus no parágrafo anterior, esse sistema reduz a representação do cidadão comum (chefe de família, trabalhador, pagador de impostos ou um “ninguém por si”, desempregado). Até o último bilhão de reais, cabe ao cidadão pagar o custo da varredura interesseira que o sistema não perde ocasião de transformar em elite dirigente!

Há quarenta anos escrevo e falo sobre a superioridade técnica do voto distrital com recall, para que o parlamentar mais votado seja o representante de todos os cidadãos de seu distrito, assim como o governador é governador de todos os eleitores de seu Estado. No voto distrital, o deputado deve prestar contas a todos por suas ações e omissões, e está sujeito à revisão do mandato (recall).

Há muitas coisas erradas, sim. Nenhuma delas, porém, nem as urnas sem impressora, são motivo para não votar. Ao contrário, são uma soma de razões para comparecermos à sessão de votação e escolhermos pessoas capazes e virtuosas para o importante trabalho que a nação requer.  

Estou acompanhando com muita preocupação as primeiras pesquisas sobre as eleições majoritárias que se avizinham (governadores e senadores). Alinham-se nos partidores, os nomes entendidos como preferenciais do eleitorado e o que leio me causa apreensão. É evidente a força dos partidos que se desfiguraram nas más experiências de um regime que transformou a política em feira de negócios. Tanto rebento de árvores genealógicas das dinastias regionais ponteando preferências não me deixam otimista. Não agora, não com esses dados. A Associação de Corruptos pela Democracia deve estar gostando dessas pesquisas.

O futuro precisa de uma elite da melhor qualidade. E ela existe! Pressionar os partidos, escrutinar suas nominatas, empurrar essas pessoas às urnas, enchê-las de votos, é uma tarefa para os meses vindouros. As convenções partidárias ocorrerão entre 20 de julho e 5 de agosto. O cardápio será o que for escolhido nessas reuniões. E eis aí outra vulnerabilidade de nossa democracia em frangalhos.

Percival Puggina (81) é arquiteto, escritor, titular do site Liberais e Conservadores (www.puggina.org), colunista de dezenas de jornais e sites no país. Autor de Crônicas contra o totalitarismo; Cuba, a tragédia da utopia; Pombas e Gaviões; A Tomada do Brasil. Integrante do grupo Pensar+. Membro da Academia Rio-Grandense de Letras.

No Brasil das prisões políticas

 

 

 

Percival Puggina

         Se alguém tinha dúvida sobre a natureza política da prisão de Bolsonaro e tantos outros, o ministro Alexandre de Moraes acaba de escancarar a realidade a quem tem olhos de ver.

Essa incerteza jamais me acometeu. Sempre vi como insanidade o fervor com que a esquerda se converteu em cortesã da Suprema Corte. Desde a indulgência plenária concedida por ela ao mestre Lula, os seguidores do profeta de Garanhuns repicavam sinos, tocavam clarins e gargalhavam felizes ante qualquer canetada dos ministros impondo restrições e penas a seus adversários. Era muita alegria de um lado só.

Sempre havia uma urgência incomum: salvava-se a democracia. Em cada invasão de privacidade, em cada direito humano abalroado, em cada trambolhão dado às boas práticas, salvava-se a democracia. As imposições de silêncio se transformaram em produtos refinados de uma ação civilizatória. Festejada com vivas e urras dos companheiros, elas cortavam a voz oposicionista como a guilhotina, ao som de urras e vivas, cortava pescoços na Place de la Concorde em 1789. O medo, leitores, pode ser tão silencioso quanto os cemitérios.

Por isso, não me espantou a decisão de autorizar a prisão domiciliar temporária de Bolsonaro. Ela não só liberava um pouco de vapor da panela de pressão em que se convertera o STF (ministros mais duros já estariam amolecendo) como criava oportunidade para ampliar as restrições impostas ao ex-presidente. Novo paradeiro, novas regras. E isso, convenhamos, era bastante oportuno. Além das visitas familiares, Bolsonaro tivera autorizadas 15 visitas de políticos no seu período em prisão.

Ora, para quem o quer fora do jogo, é altamente recomendável que ele não mantenha contato algum com pessoas desse ambiente. Está em curso a janela de transferência entre partidos e em tempos de organização de chapas majoritárias. Seguem-se a elaboração das listas proporcionais, as negociações que antecedem as convenções, etc. Quanto mais Bolsonaro estiver desaparecido ou dado por politicamente morto, melhor para o governo. Melhor, também, para os ministros e todos que ainda acreditam na narrativa do “funcionamento virtuoso das instituições” (credo!), mesmo que elas pareçam destroçadas por um inexorável vandalismo interno.

Percival Puggina (81) é arquiteto, escritor, titular do site Liberais e Conservadores (www.puggina.org), colunista de dezenas de jornais e sites no país. Autor de Crônicas contra o totalitarismo; Cuba, a tragédia da utopia; Pombas e Gaviões; A Tomada do Brasil. Integrante do grupo Pensar+. Membro da Academia Rio-Grandense de Letras.

 

EnCena agita Porto Seguro até domingo

 

JORNAL A REGIÃO

Nesta quita, a movimentação foi intensa no Centro de Cultura de Porto Seguro, com o Festival de Teatro Porto EnCena – 2ª Edição, que segue até domingo. Já pela manhã, a Patela Cia de Teatro apresentou a obra infantil A Caixinha de Papelão, uma história sensível e divertida sobre infância.

O dia também foi marcado pela última oficina desta edição: Programa Ritual – Uma experiência Interlinguagens, ministrada pela professora Aline Nunes. Já a noite contou com uma energia diferenciada e uma grande movimentação no espaço, ocupado por jovens e adultos.

Antes do espetáculo principal, muitas pessoas se reuniram no foyer do Teatro e nas imediações, onde conversas e troca de experiências trouxeram vivacidade ao prédio, com pessoas sentadas na grama, outras observando as obras expostas aguardavam a abertura das portas do Teatro.

Algumas delas aproveitaram este tempo para conhecer a inovação tecnológica apresentada no Festival – o Teatro Imersivo, que se utilizava dos óculos 3D para a apresentação da peça Desastroso Carnaval, que tem dramaturgia e direção geral Leonardo Souza e encenação da Patela Cia.

A noite também foi de emoção, drama e tragédia, com a Cia Prosopopeia, que subiu ao palco com o ‘Solar dos Martírios- A Lenda da Cova da Moça’, que conta a quase lendária história de Sinhá Josefina e do Sr. Juiz Chaves, e o desenrolar do primeiro caso de feminicídio registrado no Brasil.

O Festival Porto EnCena – 2ª Edição tem ingresso de R$ 30 e segue nesta sexta com o Bloco Lua da Vermelha (Grupo Somacorpo). No sábado, a partir das 16h, tem A Caixinha de Papelão (A Patela Cia de Teatro) e Atendendo a Pedidos (A Patela Cia de Teatro).

No domingo, o Porto EnCena apresenta a peça O Catador de Histórias (A Patela Banda), às 16h30, e é encerrado com Sonhário o Desejo dos Outros (Estudantes da UFSB) (gratuito), a partir das 20h.

Festival de Salvador celebra Jorge Amado

 

JORNAL A REGIÃO

A terceira edição do Festival de Literatura do Salvador começou nesta quinta-feira, no Salvador Shopping, em uma noite marcada pela valorização das narrativas locais. A abertura contou com uma performance do ator Jackson Costa, que deu vida a Vadinho, personagem icônico de Jorge Amado.

Em seguida, a mesa “A Baianidade Amadiana em Planos, Cores e Movimentos” reuniu Luis Miranda, Cecília Amado e Sérgio Machado, com mediação de Ceci Alves, debatendo as adaptações da literatura para o cinema. A programação incluiu ainda a exibição do filme Capitães da Areia.

Com o tema “Histórias da Bahia que brilham nas telas”, o festival segue com programação gratuita até o domingo (29), no Cinemark do shopping, com debates, atividades e encontros para todas as idades, incluindo o público infantil.

Promovido pelo Salvador Shopping e pelo Instituto JCPM de Compromisso Social (IJCPM), o evento integra a programação do Festival da Cidade 2026, em celebração aos 477 anos de Salvador, reforçando o compromisso com a valorização da cultura local e o incentivo à formação de novos leitores.

Travessia de Ilhabela recebe melhoria

 

JORNAL A REGIÃO

O Governo de São Paulo está investindo cerca de R$ 10 milhões no sistema de travessia São Sebastião/Ilhabela, uma das mais longas do estado, com 2,4 km entre as margens. O serviço é essencial para a mobilidade e atende, em média, mais de 11.700 pedestres, ciclistas, motos, carros e caminhões.

A Travessia São Sebastião–Ilhabela reúne mais de R$ 73 milhões em melhorias, incluindo a modernização dos atracadouros, a reforma completa da estação de passageiros de São Sebastião, obras estruturais e a renovação da frota, elevando o padrão de atendimento para moradores e turistas.

Como parte do conjunto de melhorias, a travessia será reforçada com a entrada em operação da lancha LS-04, que passou por um processo completo de modernização, com investimento de R$ 3,2 milhões. A reforma contemplou serviços estruturais e tecnológicos.

Ela incluiu laminação em fibra de vidro, montagem e acabamento, revisão dos sistemas hidráulicos, motores e geradores, intervenções nos sistemas elétricos, eletrônicos e de segurança. A embarcação ainda recebeu melhorias na linha de eixo, leme e pintura geral.

Com 29,5 metros de comprimento e capacidade para 370 passageiros, a LS-04 será incorporada ao sistema para ampliar a oferta de transporte e otimizar a operação entre as margens.

Outro destaque é a dragagem inédita do berço de atracação de Ilhabela, que vai recuperar as condições ideiais de navegabilidade. A intervenção prevê atingir 3,7 metros, restabelecendo o canal e garantindo maior segurança e regularidade na operação, especialmente para as lanchas de pedestres e ciclistas.

Com investimento estimado em R$ 6,4 milhões, a obra abrangerá uma área de 20 mil m², com a remoção de 22 mil m³ de sedimentos, equivalente a 1.500 caminhões de areia. A dragagem restabelecerá a profundidade comprometida ao longo dos anos pelo assoreamento natural.

As melhorias realizadas pelo Governo de SP nos últimos anos já refletem diretamente na experiência do usuário. Desde 2023, o sistema vem registrando crescimento contínuo no volume transportado, com aumento de até 22% nos períodos de Carnaval e Ano Novo.

No Carnaval de 2026, cerca de 14 mil usuários por dia utilizaram a travessia, ante aproximadamente 10 mil em 2023 – uma elevação de cerca de 40% de usuários diários em três anos.

Mesmo com esse aumento de volume transportado, o tempo de embarque apresentou redução. No último Carnaval, o tempo médio de espera caiu cerca de 16%, evidenciando os ganhos operacionais proporcionados pelos investimentos em infraestrutura e renovação da frota.

Polícia da Bahia recebe 5 superdrones

 

JORNAL A REGIÃO

O Governo da Bahia entregou cinco aeronaves não tripuladas (superdrones) para as Polícias Militar e Civil. Equipados com tecnologia de última geração, os drones são fruto da parceria Bahia-Brasil e tiveram investimento de cerca de R$ 700 mil da Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp).

Os aparelhos serão empregados prioritariamente em ações de inteligência contra facções e no monitoramento de grandes eventos. O secretário da SSP, Marcelo Werner, explica que os novos drones já trazem uma câmera com função termal.

"Ela é utilizada tanto à noite quanto em áreas de mata ou difícil acesso, conseguindo identificar pessoas nessas regiões. É uma ferramenta que traz análise tática e de inteligência para melhorar cada vez mais e proteger o nosso policial", explica.

As câmeras termais são recursos avançados para observação em edificações ou áreas de mata fechada. Os superdrones possuem maior autonomia de voo e transmissão em tempo real. Para a Polícia Civil, a tecnologia facilitará o trabalho de investigação e monitoramento de alvos.

“Vai servir para a proteção do policial. Esse superdrone possibilita que se sobrevoe um alvo a uma distância muito grande, onde não vai ser detectado, possibilitando a segurança para que possamos ter o alcance e eficiência na nossa operação," diz o delegado-geral da PC, André Viana.

As novas aeronaves alcançam uma velocidade máxima de 90 km/h, permitindo rápida mobilização. O sistema de transmissão tem alcance de até 40 km e o zoom híbrido de até 400x possibilita identificar veículos, pessoas e placas a uma distância de 5 km, além de objetos maiores em até 10 km.

Relator da CPMI pede prisão de Lulinha

 

JORNAL A REGIÃO

Na madrugada desta sexta-feira, o relator da CPMI do INSS, Alfredo Gaspar (PL-AL), concluiu seu relatório com 4.400 páginas, indiciamento de 218 investigados por crimes no roubo bilionário a aposentados e pensionistas da Previdência. Entre os acusados está Fábio Luís Lula da Silva, o “Lulinha”, filho do mandatário Lula da Silva (PT).

“Em nome dos aposentados e pensionistas, não nos curvamos aos poderosos de Brasília, faremos Justiça! A esperança vencerá o arbítrio e a corrupção. Obrigado, Deus!”, celebrou Alfredo, nas redes sociais, ao destacar “6 meses de muito trabalho e inúmeros obstáculos”.

A conclusão do relatório da CPMI do INSS deve ser lida e votada ainda hoje, um dia depois de o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) derrubar a decisão do ministro André Mendonça, que determinava a prorrogação da comissão, por mais 60 dias para além do prazo, que se encerra amanhã.

Gaspar incluiu em seu relatório um pedido para que a Advocacia do Senado Federal peça à Justiça a decretação da prisão preventiva dde “Lulinha”, por indícios de crimes de organização criminosa, corrupção passiva, lavagem de dinheiro e tráfico de influência.

O filho de Lula da Silva (PT) é apontado como integrante do esquema criminosos que roubou bilhões de aposentados e pensionistas, no documento que será votado pela comissão do Congresso Nacional nesta sexta-feira (27), com um total de 216 indiciado por crimes.

O elo de Lulinha com Roberta Luchsinger levou à indicação de que ele seria o destinatário de um pagamento de R$ 300 mil pela empresa de sua amiga, quando foi encontrada referência à expressão “o filho do rapaz”, em conversa interceptada pela Polícia Federal. A investigação sugere que Roberta atuaria como intermediária financeira para o repasse de propina. Com Diário do Poder

Polícia prende outro ladrão de cargas

 

JORNAL A REGIÃO

Um homem suspeito de integrar um esquema de roubo de cargas se apresentou à Polícia Civil nesta quinta-feira, em Aurelino Leal. Ele foi autuado por roubo majorado e associação criminosa e permanece detido na delegacia.

A apuração começou após a prisão em flagrante de três suspeitos, na quarta-feira. Com o grupo, os policiais recuperaram parte de uma carga de feijão e milho, além de um veículo usado na ação. O crime ocorreu na região de Ubaitaba.

Durante as diligências, os investigadores localizaram outra parte da carga sendo vendida em mercado de Aurelino Leal. O dono foi autuado por receptação qualificada mas vai responder em liberdade. Segundo a polícia, ele teria comprado os produtos de forma ilegal de um integrante da quadrilha.

Os agentes também identificaram um imóvel no bairro Escorrega, usado por um dos suspeitos. No local, apreenderam mais fardos de feijão e caixas de calçados sem nota fiscal. A análise indicou que os itens são de um roubo ocorrido em setembro de 2024, com carga avaliada em cerca de R$ 900 mil.

Outros envolvidos já foram identificados e seguem sendo procurados.

TJ proibe aposentados na prefeitura

 

JORNAL A REGIÃO

O Tribunal de Justiça da Bahia declarou inconstitucional a permanência de servidores aposentados nos quadros da Prefeitura de Itabuna. A decisão foi unânime e impede o retorno de centenas de trabalhadores ao serviço público. A disputa judicial começou em 2024.

A Corte analisou trechos do Estatuto dos Servidores Municipais. Os parágrafos primeiro e segundo do artigo 57 autorizavam a permanência de aposentados nos cargos. Para a relatora, a desembargadora Rosita Falcão, os dispositivos contrariam a Constituição Federal e a Lei Orgânica do Município.

O Tribunal também apontou vício formal na criação da norma. Os trechos foram incluídos por emenda parlamentar em projeto de iniciativa exclusiva do Executivo. Segundo a decisão, vereadores não podem alterar propostas sobre regime jurídico de servidores, sob risco de ferir a separação dos poderes.

Além disso, a Corte reconheceu inconstitucionalidade. O entendimento segue posição já consolidada pelo Supremo Tribunal Federal. O STF considera irregular a permanência de aposentados no mesmo cargo sem novo concurso público, por violar princípios como legalidade e proibição de acúmulo.

Lojistas preocupados com o Jequitibá

 

JORNAL A REGIÃO

Lojistas do Shopping Jequitibá, principal centro de compras de Itabuna, procuraram a redação da OZITV pedindo para que Oziel Aragão faça uma reportagem sobre a situação atual, que tem trazido muita preocupação com o futuro do shopping.

Eles contam que existe uma crise no equipamento, com lojas fechando com constância, diminuição acentuada do fluxo de visitantes e dificuldades para os lojistas. Segundo as informações, o m,aior problema foi causado pelo fechamento do Carrefour há quase um ano.

Os lojistas dizem que a falta dessa âncora prejudicou bastante o movimento e não houve um esforço para atrair outro supermercado para o shopping. Uma lojista desafou com Oziel. ​"Muitos lojistas têm passado por dificuldades reais. Algumas lojas já encerraram suas atividades".

"Outras seguem lutando para se manter, mesmo com custos altos de aluguel e estacionamento", contou a Oziel. Segundo ela, o cenário é de abandono. "Praticamente todos os dias uma loja encerra suas atividades". Os lojistas também reclamam da manutenção e alto custo operacional.

Os lojistas do Jequitibá querem que a administração apresente soluções efetivas e promova ações de marketing para reverter a saída das marcas e atrair novos clientes. O espaço de A Região está aberto para as considerações do shopping, um espaço essencial para o comércio local.

18:16  |  

Oposição celebra Cocá na vice de Neto

 

JORNAL A REGIÃO

O anúncio oficial de que o prefeito de Jequié, Zé Cocá (PP) será vice na chapa de ACM Neto (União Brasil) foi bem recebido pelos partidos de oposição do governo do PT. Eles festejam a escolha, porque Cocá não apenas se reelegeu com 92% dos votos, como já comandou oa UPB.

Isso dá a ele uma capilaridade enorme entre os prefeitos do interior, incluindo nas pequenas e médias cidades, onde Neto teve menos votos. Um ponto ressaltado é a valorização do interior e dos prefeitos. Somada à candidatura ao Senado de Ângelo Coronel, outro ligado aos municípios, reforça a chapa.

Os dois entram na chapa num momento emq ue o governo do PT está muito desgastado com os prefeitos, que recebem muitas promessas, mas até hoje esperam por obras que são "autorizadas" mas não saem do papel. Outras foram paralisadas em 2024 e até hoje não retornaram.

Cocá, que acreditou no governo de Jerônimo e depois percebeu que estava sendo "enrolado" por um governador que usa simpatia e sorrisos para disfarçar a falta de empenho nas obras. ACM Neto destacou a amplitude política do prefeito de Jequié.

“Zé Cocá foi o prefeito mais bem votado em 2024 de todo o nosso estado, foi presidente da União dos Municípios da Bahia (UPB), já foi deputado estadual, então é um homem que reúne um currículo invejável, um currículo que o credencia para se somar a essa chapa”, afirmou.

Neto atribuiu as agressões de lideranças do PT contra Zé Cocá, inclusive com ataques pessoais, à "fragilidade" do governo. “Essa é uma expressão do desespero, da falta de tranquilidade, que hoje domina o ambiente dos nossos adversários, portanto, do governo do Estado”.

O deputado federal Leur Lomanto Jr. lembrou que Jequié já teve dois governadores, seu avô Lomanto Júnior, em 1962, e César Borges, ambos usando a força do interior como alavanca. "É um momento de grande alegria ver esse conterrâneo dar esse passo na construção de um futuro melhor para a Bahia”.

O prefeito de Ilhéus, Valderido Reis Jr, também celebrou a chegada de Cocá. “Essa é uma escolha que simboliza a força do interior e o reconhecimento de quem trabalha com responsabilidade. Zé Cocá tem feito uma gestão eficiente em Jequié e somará muito na disputa eleitoral“.

O convite a Cocá foi considerado uma "jogada de mestre" de ACM Neto, que reforçou a chapa com uma pessoa de grande influência em toda a Bahia e destruiu o projeto de levar o PP de volta para a base do PT e do governo. Além disso, o PT também tentou levar Cocá para sua chapa.

18:19  |  

Cocá na vice deixa petismo alarmado

 

JORNAL A REGIÃO

A confirmação de Zé Cocá na vice de ACM Neto acendeu sinal de alerta no petismo da Bahia. A cúpula do PT teme que outros gestores sigam o exemplo do prefeito de Jequié e ex-presidente da UPB. Filiado ao PP, Zé Cocá manteve-se próximo do governo Jerônimo em agendas institucionais.

Porém, na hora da decisão política, abraçou a pré-candidatura de ACM Neto ao comando do Palácio de Ondina. O ministro da Casa Civil, Rui Costa, acusou o golpe. O petista afirmou que, durante seu governo na Bahia, ajudou Zé Cocá a se eleger deputado estadual e, depois, prefeito de Jequié.

Em entrevista a uma emissora de rádio, Rui disse que, após o anúncio do vice de Neto, telefonou para Zé Cocá e questionou o “caráter” do ex-aliado. Cocá respondeu, em entrevista, que é grato a ele, mas "gratidão não é submissão".

Enquanto isso, no Palácio de Ondina, Jerônimo Rodrigues bate cabeça para definir seu vice. A demora aumenta a fritura do atual, Geraldo Jr, do MDB, que parece já ter sido rifado. Para o lugar dele, especula-se a secretária de Infraestrutura Hídrica da Bahia, Larissa Moraes, também do MDB.

 

Volkswagen reconhece logística da Niterra do Brasil com nível máximo de excelência no prêmio Fornecedora Grau AA

 

Volkswagen reconhece logística da Niterra do Brasil com nível máximo de excelência no prêmio Fornecedora Grau AA

Com 100% de aproveitamento nas entregas e zero ocorrências, companhia se consolida no grupo de elite dos melhores parceiros da montadora

São Paulo, março de 2026 – A Niterra do Brasil acaba de ser reconhecida  pela Volkswagen com o nível mais alto de excelência logística, após classificação como Fornecedor Grau AA em entrega no Programa de Performance Pós-Vendas. 

A premiação com o selo “Excelência que move o futuro" reconhece o desempenho de alto nível mantido ao longo de um ano, período em que a companhia atingiu a marca de 100% de atendimento dos pedidos, sem qualquer atraso ou outros entraves logísticos. A consistência da Niterra provou ser um diferencial estratégico fundamental para o sucesso da operação, aspecto especialmente importante em um setor onde a precisão é fundamental. 

Foram avaliados pela Volkswagen do Brasil mais de 240 fornecedores, dos quais 40 se enquadram no grupo de melhores parceiros. Isso significa que a Niterra está entre os 16% melhores fornecedores de toda a rede. Eduardo Tsukahara,  diretor co-presidente da Niterra do Brasil, afirma que o prêmio reflete a missão de entregar diariamente o mais alto nível de peças para seus clientes e para o mercado de reposição. “Este reconhecimento é resultado do compromisso da equipe com a execução perfeita e com o sucesso da operação dos parceiros estratégicos. A conquista reafirma nossa posição de liderança e nossa contribuição contínua para a eficiência e qualidade do setor automotivo brasileiro", afirma.

Sobre a Niterra

Fundada em 1936, a Niterra Co., Ltd. é uma fabricante global, reconhecida mundialmente por suas velas de ignição da marca NGK e produtos cerâmicos da marca NTK. Em conformidade com sua visão para 2040, a Niterra busca ser uma empresa que ilumina a Terra ao resolver questões sociais por meio de suas tecnologias e ideias exclusivas. Atualmente, a companhia concentra seus recursos estratégicos em três áreas principais: Mobilidade, Semicondutores e Meio Ambiente & Energia, e utiliza sua expertise em cerâmica para gerar novo valor de negócio.

A missão da Niterra é integrar seus ativos consolidados a novas frentes de inovação, otimizando o uso de recursos e entregando soluções regenerativas e circulares para a sociedade. No ano fiscal de 2024/25, a receita consolidada da empresa somou  ¥ 652,9 bilhões (~ U$ 4,26 bilhões). 

A Niterra conta com 31 unidades no Japão, 62 bases no exterior e cerca de 16.000 colaboradores em todo o mundo. No Brasil, a empresa atua há 66 anos, conta com cerca de 1.300 funcionários e mantém uma fábrica com 625 mil m² em Mogi das Cruzes (SP).

Para mais informações, visite: https://www.niterragroup.com/english/ 

RPMA Comunicação

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Hapvida destaca papel da tecnologia de dados em eficiência operacional

 

Hapvida destaca papel da tecnologia de dados em eficiência operacional

Em evento da Databricks, executivos da empresa apresentam transformações em processos críticos e fortalecimento da tomada de decisão com uso de dados

Durante participação no evento Databricks AI Days, realizado no último dia 17 de março, em São Paulo, a Hapvida destacou o uso de tecnologia de dados como essencial para a evolução da empresa, tanto para aumentar o rigor na gestão quanto, principalmente, para gerar benefícios concretos para os clientes.  

 

O encontro, que faz parte de uma série de eventos globais focados em capacitar empresas a adotar soluções com base em uma plataforma de inteligência de dados baseada em nuvem, contou com as presenças de Luccas Adib, vice-presidente de tecnologia e finanças da Hapvida, Nyrlla Santos, gerente de licitações e contratos públicos, e Felipe Cesar, data product manager do time de Data Scienc.  

 

“O uso estruturado de dados e de IA tem sido central na evolução do modelo de gestão da companhia. A principal mudança não está apenas na tecnologia, mas na forma como decisões são tomadas”, afirmou Adib. 

 

Licitações  

 

Nas apresentações, a Hapvida detalhou como vem avançando na aplicação de inteligência artificial para transformar processos críticos de negócio. Um dos principais exemplos é a iniciativa aplicada à análise de licitações públicas, tradicionalmente conduzida de forma manual e que exige a leitura detalhada de editais extensos, além do preenchimento de checklists técnicos.  

Com o desenvolvimento de um agente, esse fluxo foi completamente redesenhado. A solução é capaz de ler integralmente os editais, extrair e estruturar automaticamente as informações relevantes, cruzar esses dados com bases internas e preencher o checklist de análise com base nas regras de negócio já estabelecidas.  

 

Ao final, o sistema gera um parecer estruturado, indicando a recomendação de aceite ou recusa da participação, com justificativas claras e auditáveis.  

 

“Estamos transformando uma atividade que era essencialmente manual e limitada pela capacidade humana em um processo inteligente, escalável e orientado por dados. Isso não só aumenta nossa eficiência, mas amplia de forma concreta nossa capacidade de capturar novas oportunidades de negócio”, destacou Felipe César, data product manager do time de Data Science, ressaltando que o uso da inteligência artificial na companhia apoia e complementa diversas atividades, contribuindo para maior assertividade nas análises e na tomada de decisão.

 

O agente promove maior padronização, rastreabilidade e qualidade nas decisões, fortalecendo a governança e a confiabilidade das análises.

 

Com isso, a Hapvida cria uma alavanca direta de crescimento, pois viabiliza a participação em um volume maior de oportunidades e acelera o tempo de resposta ao mercado público. 

 

Sobre a Hapvida 

 

Com 80 anos de experiência, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 73 mil colaboradores, atende 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil. 

 

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 86 hospitais, 78 prontos atendimentos, 363 clínicas médicas e 305 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

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Bianca Rocha
Executiva de Atendimento
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Bem-Estar dos times: quais práticas o RH deve promover?

 

Por Lorraine Corrêa

Durante muito tempo, o bem-estar dos times era associado à oferta de uma série de benefícios pontuais – como plano de saúde, plataformas de saúde e bem-estar, ações de endomarketing ou iniciativas isoladas de qualidade de vida, por exemplo. Hoje, esse conceito evoluiu, deixando claro que não se trata de uma oferta específica, mas uma condição que permita que os profissionais trabalhem de forma saudável, sustentável e coerente com suas capacidades físicas, mentais e emocionais – o que é determinante para que qualquer empresa alcance resultados notáveis para seu crescimento e prosperidade. 

Cuidar da saúde física e mental dos funcionários se tornou crucial e pauta prioritária dentro do planejamento estratégico corporativo. Não à toa, 70% dos CEOs consideram o bem-estar dos colaboradores essencial para o sucesso financeiro das companhias, segundo a pesquisa “ROI do Bem-Estar 2025”. 

Na prática, contudo, por mais que uma empresa até ofereça diversos benefícios nesse sentido, apenas alcançará resultados consistentes quando o seu funcionamento diário não gera sobrecarga, ansiedade ou desgaste contínuo. Isso é o que chamamos de “bem-funcionar”, que diz respeito a como a empresa se organiza para que o trabalho faça sentido, flua e não adoeça - envolvendo clareza de papéis, processos bem definidos, metas realistas, autonomia, segurança psicológica e relações de confiança.    

Embora cada pessoa tenha sua história e vulnerabilidades, o ambiente organizacional é um fator determinante para desencadear uma série de sintomas e problemas decorrentes dessa falta de cuidado, indo da ansiedade e estresse, à sobrecarga, cansaço extremo e muitos outros. Eles são respostas físicas e mentais a gatilhos identificáveis, acumulados ou percebidos como ameaças e, a partir do momento em que se tornem recorrentes, coletivos ou crônicos, é um sinal claro de que há falhas estruturais graves a serem identificadas e corrigidas imediatamente. 

Sejam decorrentes de metas desalinhadas, excesso de demandas, comunicação confusa, liderança pouco preparada ou culturas que valorizam alta performance sem olhar para os limites e capacidades individuais, esses são alguns dos cenários capazes de despertar diversos gatilhos emocionais. De toda forma, a gestão de pessoas precisa atuar de forma sistêmica, e não apenas reativa. 

Quando o bem-estar é tratado apenas como benefício, ele ocupa um espaço periférico na estratégia. Está presente no discurso, mas não necessariamente nas decisões estruturais. A mudança real acontece quando a empresa entende que a saúde organizacional impacta, diretamente, a produtividade, inovação, retenção de talentos e sustentabilidade do negócio - passando a influenciar as metas, desenho organizacional, modelos de trabalho e critérios de avaliação de liderança. 

Cuidar desses pontos de forma antecipada é uma decisão estratégica para fortalecer a cultura antes que o desgaste se torne crônico.  Do ponto de vista do negócio, isso se traduz em menor turnover, redução de custos relacionados a afastamentos e maior estabilidade nas equipes. Há, ainda, um impacto direto na reputação corporativa, assim como na capacidade de atrair e reter talentos que, hoje, avaliam a cultura e ambiente tanto quanto o salário e benefícios oferecidos. 

Do outro lado, times emocionalmente equilibrados tomam decisões melhores, colaboram com mais fluidez e inovam com mais segurança - além de terem um maior senso de pertencimento, confiança e clareza de expectativas. Trabalhar em um ambiente que valoriza equilíbrio e diálogo também fortalece a autonomia e reduz a sensação de insegurança constante. E, à longo prazo, constrói carreiras mais sustentáveis e relações profissionais mais saudáveis.   

Uma abordagem consistente nesse sentido precisa combinar estrutura, cultura e apoio individual. Estruturalmente, é essencial revisar metas, redistribuir demandas de forma equilibrada e garantir processos claros. Culturalmente, é necessário fortalecer práticas de feedback contínuo, comunicação transparente e reconhecimento frequente. No âmbito individual, benefícios como apoio psicológico, programas de desenvolvimento, políticas de flexibilidade e incentivo à saúde física continuam sendo importantes, mas devem estar alinhados a uma estratégia maior.   

Quanto a avaliar o bem-estar e funcionamento organizacional, além de ser imprescindível o monitoramento contínuo e múltiplas fontes de informação, como pesquisas de clima e de pulso, indicadores de turnover, absenteísmo, conversas de desenvolvimento e rituais de feedback, é crucial saber como agir a partir desses dados, transformando o diagnóstico em ações concretas. 

Não se trata de eliminar pressão ou desafios, mas de garantir que eles sejam proporcionais previsíveis e sustentáveis. Empresas que conseguem integrar essas dimensões constroem ambientes mais maduros e resilientes, capazes de atravessar ciclos de crescimento sem comprometer a saúde das pessoas. 

Lorraine Corrêa é Head de Gente e Gestão da Pontaltech. 

  

Sobre a Pontaltech: 

Fundada em 2011, a Pontaltech é uma empresa de tecnologia especializada em comunicação omnichannel que ajuda empresas a automatizar e escalar seus atendimentos com um portfólio composto por diversos canais digitais e de voz. Com soluções integradas de SMS, e-mail, chatbot, WhatsApp, RCS, VoiceBot, entre outros, simplifica a comunicação das empresas com seus clientes de forma inteligente e eficiente, sem nunca perder a proximidade humana.  

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Nathália Bellintani Tel: +55 (11) 9848-4042 Email: nathalia@informamidia.com.br www.informamidia.com.br

Outono e inverno intensificam risco de doenças respiratórias

 

Com a chegada do frio, casos de Influenza aumentam e reforçam a importância da vacinação e da atenção aos sinais de gravidade da gripe

À medida que as temperaturas caem, cresce também a preocupação com as doenças respiratórias, especialmente a gripe, causada pelo vírus da Influenza. De acordo com a infectologista Michelle Zicker, do São Cristóvão Saúde, o cenário típico do outono e inverno cria condições ideais para a circulação de vírus e bactérias.

Segundo a especialista, a combinação de baixa umidade do ar, o aumento da concentração de poluentes e a maior permanência em ambientes fechados favorece a transmissão. “As mucosas respiratórias ficam mais sensíveis e a secreção mais espessa, o que aumenta o tempo de contato com agentes infecciosos”, explica.

Entre as doenças mais comuns nesta época estão resfriados, gripes, sinusites, otites e pneumonias. No entanto, a gripe causada pelos vírus Influenza dos tipos A e B, e a pneumonia são as que mais preocupam, principalmente por seu potencial de complicações. “Crianças, idosos, pessoas com doenças crônicas, gestantes e indivíduos imunossuprimidos são os grupos de maior risco”, alerta a médica.

“Os vírus da influenza tipos A e B, são transmitidos por gotículas respiratórias liberadas ao tossir, espirrar ou falar, além do contato com superfícies contaminadas. Os sintomas costumam incluir febre alta, dor no corpo, tosse, dor de cabeça e prostração, em um quadro mais intenso do que o resfriado comum”, destaca Dra. Michelle.

Vacinação é a principal forma de prevenção

A vacinação continua sendo a estratégia mais eficaz para prevenir casos graves e óbitos por Influenza. “A vacina é segura e fundamental para reduzir complicações”, destaca a infectologista.

Em 2026, o Ministério da Saúde definiu como grupos prioritários para a imunização idosos, crianças pequenas, gestantes, puérperas, pessoas com doenças crônicas, profissionais da saúde e professores, entre outros públicos considerados mais vulneráveis às infecções. Como parte da campanha nacional de vacinação contra a gripe, acontece no dia 28 de março, o Dia D da vacinação contra a Influenza 2026, com mobilização nas Unidades Básicas de Saúde em todo o país.

Hábitos simples também complementam a proteção do organismo

Além da vacina, medidas do dia a dia fazem diferença na prevenção. Manter uma alimentação equilibrada, hidratação adequada, prática regular de exercícios e sono de qualidade contribuem para o bom funcionamento do sistema imunológico.

Cuidados com a higiene também são essenciais. Lavar as mãos com frequência, evitar tocar os olhos, o nariz e a boca, cobrir o rosto ao tossir ou espirrar e manter os ambientes ventilados.

Quando procurar atendimento médico

Embora muitos quadros sejam leves, alguns sintomas indicam a necessidade de avaliação médica imediata. Febre alta persistente, falta de ar, dor no peito, piora rápida dos sintomas e cansaço excessivo são sinais de alerta.

As complicações da gripe podem incluir pneumonia, sinusite, otite, desidratação e agravamento de doenças crônicas. Em casos mais graves, o tratamento com antivirais deve ser iniciado preferencialmente nas primeiras 48 horas após o início dos sintomas.

Diante do avanço sazonal das infecções respiratórias, Dra. Michelle recomenda: “manter a vacinação em dia e adotar medidas preventivas são as melhores formas de atravessar o período mais frio do ano com saúde.”

 

Sobre o Grupo São Cristóvão Saúde

Administrado pela Associação de Beneficência e Filantropia São Cristóvão, o Grupo São Cristóvão Saúde possui 10 Unidades de Negócio, que englobam: Hospital e Maternidade, Plano de Saúde, Centros Ambulatoriais, Centro Cardiológico, Centro Laboratorial (CLAV), Centro Endogástrico (CEGAV), Centro de Atenção Integral à Saúde (CAIS I e II), Instituto de Ensino e Pesquisa (IEP Dona Cica) e Filantropia. Referência em saúde, na cidade de São Paulo, a Instituição completou 114 anos em dezembro de 2025. O Grupo promove uma grande modernização e expansão em sua estrutura física e tecnológica, investindo em equipamentos, certificações e profissionais qualificados. Atualmente, o complexo hospitalar conta com 324 leitos, além de oito Centros Ambulatoriais, que realizam milhares de consultas, proporcionando qualidade assistencial às mais de 165 mil vidas do Plano de Saúde e 28 mil vidas do Plano Odontológico. 

O Grupo São Cristóvão Saúde tem como Presidente/ CEO o Engº Valdir Pereira Ventura, responsável pelas Unidades de Negócio e, desde 2007, atuando à frente das decisões Institucionais. 

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Camila Pal
camila.nestor@globalprconsulting.com
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Salvador empreende: como a capital baiana se consolida como polo de inovação e novos negócios

 

Salvador empreende: como a capital baiana se consolida como polo de inovação e novos negócios

São Paulo, março de 2026 - Às vésperas de completar 477 anos, Salvador se apresenta como potência econômica e polo de oportunidades no Nordeste. Dados da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), mostram que a capital baiana atingiu 64.462 novos CNPJs abertos em 2025, o melhor desempenho dos últimos anos. Com mais de 339 mil empresas ativas, a cidade reafirma a possibilidade de atrair investimentos e novos negócios.

Neste cenário, empreender em Salvador significa estar inserido em um ambiente aquecido para os negócios. Para quem está começando, a cidade oferece o Hub Salvador, localizado no bairro do Comércio e reconhecido como um dos dez melhores espaços do país e o maior do Nordeste. O local conecta startups e investidores e ainda oferece benefícios fiscais reais, como a redução do ISS de 5% para 2% para empresas ali sediadas. 

O empreendedor soteropolitano também conta com espaços de coworking gratuitos, como o Colabore - Centro Municipal de Inovação de Impacto, no Parque da Cidade, e o espaço do Sebrae no Costa Azul, que facilitam o networking e reduzem custos operacionais iniciais. O setor de serviços é um destaque na cidade, responsável por 43.921 novas empresas abertas no último ano, também segundo a Semdec.

O sucesso de empresas que nascem em Salvador reflete a força, criatividade, resiliência e inovação dos soteropolitanos. Um exemplo de empresa nascida em Salvador e que virou case de sucesso é a Agilize. Primeira contabilidade online do Brasil, hoje tem presença em todos os estados brasileiros, alcançando mais de 1.100 cidades. A companhia busca simplificar a gestão contábil, fiscal e financeira para micro, pequenas e médias empresas, oferecendo abertura de CNPJs, e contabilidade completa, além de conciliação bancária e link de pagamento.. 

Ao todo, já apoiou a abertura de mais de 30 mil CNPJs, de 1.040 diferentes CNAEs (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) e garantindo R$ 575 milhões em economia para empreendedores brasileiros. “Nascemos em 2013, aqui em Salvador. A cidade tem talento, criatividade, história e cultura, além de um mercado em expansão que impulsiona soluções. Foi neste ambiente que a Agilize se desenvolveu e cresceu, com ambição para ir além das fronteiras locais. Hoje, conseguimos mostrar que é possível construir um negócio escalável e relevante, como o nosso, fora do eixo Rio-São Paulo, e temos muito orgulho de sermos soteropolitanos”, comenta Rafael Caribé, co-fundador e CEO da Agilize. Segundo ele, o desejo é chegar na posição de atender todos os empreendedores, incluindo aqueles que estão abrindo negócios e migrando de MEI para Microempresa. 

Para além da cidade baiana, o empreendedorismo no estado também segue como um pilar central para a economia da Bahia e do país como um todo. O destaque vai para o empreendedorismo feminino: 700 mil mulheres estão à frente do próprio negócio, sendo que 65% são mães e 41% são chefes de domicílio, de acordo com o estudo “Desafios e Oportunidades do Empreendedorismo Feminino na Bahia”, elaborado pelo SEBRAE Delas. 

Para que este talento se transforme em longevidade empresarial, o suporte estratégico é fundamental. Ainda segundo a pesquisa, 51% das empreendedoras têm dificuldade com gestão de finanças. “Isso é muito comum, seja por conta da complexidade dos processos, por falta de conhecimento técnico ou pela rotina sobrecarregada do empreendedor. Na Agilize, nosso papel é justamente simplificar esse cenário, trazendo mais organização e previsibilidade para o empreendedor tomar as melhores decisões para o negócio dele”, finaliza Rafael Caribé.

Sobre a Agilize: 

A Agilize foi a primeira empresa de contabilidade online do Brasil, criada em 2013. E hoje abrange todo o país, atendendo empresas de serviço, comércio e indústria. Seu propósito é ser vetor do crescimento econômico e do sucesso dos negócios brasileiros através de tecnologia e agilidade no segmento contábil.

Informações para a imprensa

NR7 | Full Cycle Agency

agilize@nr7.ag

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Luiza Lamas
luiza.lamas@nr7.ag
(11) 91567-3718

SUSE passa a integrar modelo do Governo Federal voltado à modernização da contratação de TIC (Tecnologias da Informação e Comunicação)

 

Acordo inclui mais de 500 itens do portfólio da empresa e passa a apoiar gestores públicos no planejamento de contratações de TIC em órgãos federais, estaduais e municipais

 A SUSE, líder global em soluções empresariais de código aberto, firmou um acordo corporativo com o Governo Federal, no âmbito do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), e passou a integrar o Catálogo de Soluções de TIC com Condições Padronizadas. O modelo estabelece Preços Máximos de Compra (PMC-TIC) para todos os itens do portfólio da empresa, que passam a funcionar como valores de referência para a fase de planejamento das aquisições. Esses parâmetros podem ser utilizados por mais de 250 órgãos do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (SISP), além de permitir a adesão de estados e municípios.

A partir desse acordo, passam a integrar esse modelo itens do portfólio da SUSE que incluem serviços profissionais e componentes como o SUSE Rancher Prime, voltado à orquestração de contêineres; o sistema operacional SUSE Linux Enterprise Server (SLES); a plataforma SUSE AI; o SUSE Multi Linux Manager; SUSE Virtualization; e o SUSE Multi-Linux Support, que oferece suporte corporativo a diferentes distribuições Linux.

Em órgãos e instituições do governo que utilizam tecnologia em suas operações, esse conjunto de produtos e serviços pode ser aplicado de forma ampla. Nos casos que envolvem virtualização e a convivência de múltiplas distribuições Linux, realidade comum nesses ambientes, modelos como o SUSE Multi-Linux Support e o SUSE Virtualization podem contribuir para reduções relevantes de custos operacionais, que, em cenários específicos, podem chegar a até 50% (segundo relatos de clientes SUSE), mantendo previsibilidade e continuidade dos serviços.

Para João Pereira, diretor de Vendas da companhia para o setor público, o software open source corporativo é um dos pilares da modernização da administração pública. Segundo ele, esse modelo permite que governos avancem em inovação com mais autonomia, segurança e controle, ao mesmo tempo em que reduzem dependências de plataformas proprietárias e ganham agilidade operacional na gestão de seus ambientes digitais.

“O acordo com a SUSE não é apenas uma economia de escala, é um movimento de independência tecnológica. Ele substitui a dependência de caixas-pretas proprietárias por uma infraestrutura aberta, auditável e portável. Isso garante que o controle dos serviços públicos e dos dados dos cidadãos brasileiros permaneça, em última instância, sob o domínio e a supervisão do Estado brasileiro”, afirma o diretor.

A iniciativa consolida a atuação da SUSE dentro de um modelo baseado em transparência e parâmetros definidos, reforçando sua presença como fornecedora de referência para a evolução dos ambientes digitais do Estado.

 

Sobre SUSE

A SUSE é uma líder global em software corporativo de código aberto, com atuação em sistemas operacionais Linux, gerenciamento de contêineres Kubernetes, soluções de Edge e Inteligência Artificial. A maioria das empresas da Fortune 500 confia na SUSE para oferecer uma infraestrutura resiliente, capacitando líderes de TI a otimizar custos e gerenciar ambientes heterogêneos com eficiência. A SUSE atua em colaboração com parceiros e comunidades para fornecer às organizações liberdade de escolha, potencializando seus sistemas de TI existentes e impulsionando a inovação por meio de tecnologias de próxima geração, desde ambientes tradicionais on-premises a arquiteturas cloud native, multicloud, edge, entre outros. Para mais informações, acesse www.suse.com

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Vitoria Ribeiro
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Ressonância magnética: três cuidados que fazem a diferença para a segurança do exame

 

Fundamental para diagnósticos detalhados, o exame utiliza hélio líquido para resfriar os ímãs supercondutores e garantir o funcionamento dos equipamentos

A ressonância magnética é um dos exames fundamentais para diagnosticar aneurismas, tumores e lesões internas. No centro dessa tecnologia está o hélio líquido, que mantém os ímãs supercondutores em temperaturas extremamente baixas e garante o funcionamento seguro dos equipamentos. Segundo o Atlas da Radiologia no Brasil 2025, do Colégio Brasileiro de Radiologia e Diagnóstico por Imagem (CBR), mais de 60% dos exames de imagem no país, incluindo as ressonâncias, são feitos pelo SUS e apenas em 2023 foram mais de 100 milhões de procedimentos.   

Como um dos exames mais importantes, a segurança na ressonância magnética precisa ser prioridade em todas as etapas, desde o treinamento das equipes até o bom funcionamento dos sistemas criogênicos, que mantêm o magneto ativo. É essencial seguir cuidados simples, como não permitir a entrada de objetos metálicos na sala. Pensando nisso, Renato Ferrari Plachi, gerente comercial de Hélio da Air Products, líder global no fornecimento do gás usado no exame, reuniu dicas práticas de segurança para proteger pacientes e profissionais durante o procedimento.

Controle rigoroso de acesso à sala de exame

O acesso à sala de ressonância magnética deve seguir protocolos rigorosos de segurança. Por conta da potência do campo magnético, apenas profissionais autorizados podem indicar quem entra e em que momento, e em muitos casos a presença de acompanhantes não é recomendada. Esse controle é essencial para garantir a segurança de todos, evitar acidentes e assegurar que o exame seja realizado de forma correta e precisa.

Não levar objetos para a sala

Levar qualquer objeto metálico para a sala de ressonância magnética pode ser extremamente perigoso. A força do campo magnético é tão intensa que pode atrair joias, relógios, celulares, chaves e até equipamentos hospitalares, causando acidentes graves. Por isso, é fundamental seguir as orientações da equipe e essas medidas simples são essenciais para garantir a segurança de todos durante o exame.

Informe sobre metais no corpo

Tem algum implante, pino, prótese, marcapasso ou DIU metálico? É necessário avisar sempre a equipe antes do exame! Alguns materiais não são compatíveis com o campo magnético e podem representar risco. Informar é a melhor forma de garantir sua segurança.

Mais do que seguir protocolos, a segurança na ressonância magnética começa com informação e atenção aos detalhes. A conscientização de profissionais, pacientes e acompanhantes é essencial para prevenir incidentes e garantir a eficiência do exame. “Também é fundamental manter práticas técnicas rigorosas, como o controle do sistema criogênico e o fornecimento seguro de hélio líquido, que asseguram o funcionamento contínuo dos equipamentos e a precisão dos diagnósticos”, explica Plachi, ressaltando que manter a estabilidade do sistema e o bom desempenho da ressonância reduz riscos de falhas e contribui para resultados mais confiáveis.

Sobre a Air Products

A Air Products é uma empresa global líder em soluções de gases industriais e está presente em diversos segmentos industriais em todo o mundo. Com uma história de inovação e excelência em seus produtos e serviços, a empresa continua buscando impulsionar a indústria com soluções de alta qualidade e sustentáveis. A companhia atende clientes em toda o mundo e está comprometida em fornecer soluções que contribuam para o progresso e crescimento de seus clientes e parceiros.

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Elisa Reis
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(11) 99288-3695

Computação quântica no setor elétrico: quais as perspectivas?

 

Por Alexandre Pierro

O setor elétrico global vive em 2026 um momento de crescente complexidade operacional. A expansão das fontes renováveis variáveis, a maior presença de recursos energéticos distribuídos e o aumento acelerado da demanda tornam o planejamento e a operação ainda mais desafiadores.  

Segundo a Agência Internacional de Energia (IEA), a demanda mundial cresce acima de 3% ao ano, projetando recordes históricos de consumo nos Estados Unidos para os próximos anos, puxados por data centers. No Brasil, só eles já consomem cerca de 770 MW/ ano, pressionando ainda mais a demanda. 

Neste cenário, a computação quântica desponta como ferramenta estratégica de otimização, capaz de lidar com problemas que desafiam os limites da computação clássica. Na prática, ela utiliza princípios da mecânica quântica para processar informação de forma distinta do bit clássico, proporcionando mais eficiência.  

Estudos da McKinsey e BCG projetam que o mercado de tecnologias quânticas pode atingir entre US$ 90 e 170 bilhões até 2040, com forte expansão de aplicações comerciais. Em 2025, empresas do setor já ultrapassaram US$ 1 bilhão em receita, sinalizando a saída do laboratório para o mercado.  

No setor elétrico, a oportunidade está em abordagens híbridas, onde o quântico atua como acelerador parcial em problemas específicos. Isso significa que ela passa a ser tratada como capacidade estratégica, com parcerias, provas de conceito e equipes internas dedicadas. 

No Brasil, onde já existe uma matriz 83% renovável, a computação quântica não irá alterar a matriz, mas pode otimizar sua eficiência, apoiando o planejamento de rede. Obviamente, ela também não irá substituir a computação clássica, mas pode complementá-la em cenários de alta complexidade. O setor já vive a fase de pilotos e provas de conceito, e a próxima década promete ampliar escopo e impacto econômico, em um contexto de forte crescimento da demanda e maior complexidade da rede. 

Cabe destacar que a adoção da computação quântica no setor elétrico não depende apenas da tecnologia, mas também de processos estruturados de gestão da inovação. É aqui que a ISO 56001, norma internacional de sistemas de gestão da inovação, se torna fundamental. 

Por meio da estruturação de processos, essa metodologia garante que a inovação seja conduzida de forma sistemática, com objetivos claros e métricas de desempenho, avaliando e priorizando projetos quânticos em função de impacto, maturidade tecnológica e retorno esperado. Além disso, fornece mecanismos para mitigar incertezas associadas a tecnologias emergentes, assegurando que a computação quântica seja incorporada alinhada às metas de eficiência, confiabilidade e sustentabilidade do setor. 

A tecnologia começa a gerar valor justamente nos casos em que o retorno sobre investimento (ROI) é mais tangível, como na expansão de rede e resposta da demanda. Nessas aplicações, os impactos esperados incluem redução do custo marginal de operação, melhor aproveitamento dos ativos existentes, diminuição das perdas técnicas e menor necessidade de novos investimentos. 

Do ponto de vista operacional, os benefícios se traduzem em menor uso de térmicas caras, redução de desperdício e melhor utilização da rede elétrica. Entretanto, é importante reconhecer que esses ganhos requerem investimentos em digitalização e infraestrutura de TI, necessários para suportar a integração dessas soluções. 

Portanto, a computação quântica não deve ser vista como substituta da computação clássica, mas como aceleradora de otimização em problemas críticos. Com o suporte de processos de inovação bem estruturados, o setor elétrico pode transformar pilotos em resultados concretos, capturando valor econômico e operacional já nesta década, enquanto se prepara para impactos ainda maiores no horizonte de 2030. 

Alexandre Pierro é mestre em gestão e engenharia da inovação, engenheiro mecânico, bacharel em física e especialista de gestão da PALAS, consultoria pioneira na implementação da ISO de inovação na América Latina.  

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Nathália Bellintani Tel: +55 (11) 9848-4042 Email: nathalia@informamidia.com.br www.informamidia.com.br