Operadora ocupa 19ª posição no Refinitiv D&I Index, índice
que avalia ambientes de trabalho diversos e inclusivos
IMAGENS DE DIVULGAÇÃO: we.tl/t-LGgSx8upB5
O compromisso da TIM com
uma cultura organizacional diversa e com equidade de oportunidades para
todas as pessoas acaba de receber mais um importante
reconhecimento mundial. A operadora é a primeira empresa brasileira
no ranking Refinitiv Diversity & Inclusion Index de
2021, que mede o desempenho de mais de 11 mil empresas – o equivalente a
80% do mercado global – com base em iniciativas
de diversidade, inclusão, e desenvolvimento de carreiras. O resultado da
análise, divulgado nesta semana, mostra ainda a empresa na 19ª
colocação geral e liderando a lista de companhias do setor de
telecomunicações de todo o mundo.
“Estamos
orgulhosos desse resultado, que nos motiva a evoluir ainda mais em prol
de uma sociedade onde os valores da nossa marca – coragem,
respeito e liberdade – são fundamentais. A jornada
de diversidade e inclusão é uma caminhada constante e um dos
diferenciais da TIM é o engajamento de todas as nossas pessoas nesse
percurso, desde o CEO até os níveis operacionais”, destaca Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM. A executiva reitera ainda a importância da diversidade para a sustentabilidade do negócio:
“um ambiente de trabalho que valoriza diferentes habilidades e onde
todas as pessoas são respeitadas é uma alavanca para a inovação. Não é à
toa que a TIM é reconhecida por ser a operadora mais
inovadora do mercado brasileiro e vem apresentando resultados
financeiros e operacionais positivos”, complementa.
O ranking é feito
desde 2016 pela Refinitiv, um dos maiores fornecedores mundiais de
dados ESG (práticas ambientais, sociais e de governança) para o mercado
financeiro, e proporciona aos investidores uma visão
crítica e diferenciada das maiores companhias globais
de diversidade e inclusão. A avaliação coleta – manualmente e também por
meio de inteligência artificial – dados públicos, presentes em fontes
como relatórios de sustentabilidade, relatórios financeiros, sites
corporativos e notícias publicadas na imprensa. O índice é calculado
pesando cada métrica com base na importância no mercado e como
cada empresa se compara com seus pares.
A TIM se destaca por
diferentes iniciativas e indicadores, como a presença de mulheres no
Conselho de Administração – a empresa é uma das companhias da B3 com
maior representatividade feminina no CDA; metas de mulheres na
liderança e contratação de profissionais negros (as);
benefícios e treinamentos oferecidos aos (às) colaboradores (as) e a
busca por um ambiente de trabalho confortável e flexível. Em 2021, a
operadora aderiu ainda a grupos empresariais comprometidos com
a diversidade e inclusão, como o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a
Rede Empresarial de Inclusão Social e se tornou signatária dos
Princípios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa da ONU
Mulheres e do Pacto Global das Nações Unidas.
A empresa também
investe em iniciativas que promovem a diversidade e a inclusão por meio
da tecnologia, como o Teclado Consciente TIM, aplicativo gratuito para
smartphones que identifica o uso de termos e palavras preconceituosas,
explica a origem e sugere substituições. Outro exemplo é o movimento
liderado pela operadora e que reúne empresas de vários setores para
ampliar o acesso de mulheres ao mercado de trabalho. Lançado em julho, o
projeto já tem mais de 30 companhias participantes que oferecem, por
meio do aplicativo Mulheres Positivas, cursos de capacitação e vagas de
emprego para mulheres de todo o Brasil.
Em junho, a TIM Brasil já havia recebido o prêmio Diversity in Tech Award,
que homenageia organizações que defendem e promovem a igualdade,
a diversidade e os direitos humanos no setor de tecnologia. O
reconhecimento veio por meio da GSMA, que reúne mais de mil empresas de
telefonia móvel. A companhia está presente também na carteira de
diversos índices relevantes do mercado, como o Índice de
Sustentabilidade Empresarial – onde figura há 13 anos, sendo a operadora
por mais anos seguidos na lista, o S&P/B3 Brasil ESG e o Índice
Carbono Eficiente (ICO2), todos da B3.
Sobre a TIM
“Evoluir
juntos com coragem, transformando tecnologia em liberdade” é o
propósito da TIM, que atua em todo o Brasil com serviços de
telecomunicações, focada nos pilares de inovação,
experiência do cliente e agilidade. A empresa é reconhecida por liderar
movimentos importantes do mercado desde o início de suas operações no
país e está à frente da transformação digital da sociedade, em linha com
a assinatura da marca: "Imagine as possibilidades". É, desde
2015, líder em cobertura 4G no Brasil, conectando, inclusive, o campo
para viabilizar a inovação no agronegócio. Foi pioneira na ativação de
redes 5G no país, com a criação dos Living Labs em 2019, e está pronta
para a próxima geração de redes móveis.
A TIM valoriza
a diversidade e promove uma cultura sempre mais inclusiva, com um
ambiente de trabalho pautado no respeito. A companhia atua comprometida
com as melhores práticas ambientais, sociais e de governança e, por
isso, integra importantes carteiras da bolsa brasileira, como
a do S&P/B3 Brasil ESG, do Índice de Carbono Eficiente
(ICO2) e do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), sendo
operadora por mais períodos consecutivos – 13 anos – nesta lista. Faz
parte ainda do Novo Mercado da B3, reconhecido como nível máximo de
governança corporativa, e foi a primeira empresa de telefonia
reconhecida pela Controladoria-Geral da União (CGU) com o selo
"Pró-ética". Para mais informações, acesse www.tim.com.br.
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| Lívia Rosa de Morais
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