Iniciativa reúne colaboradores das 47 empresas associadas ao MOVER e faz parte da meta de ter 10 mil posições de liderança ocupadas por profissionais negros até 2030 |
São Paulo, 04 de novembro de 2022 – O Movimento pela Equidade Racial (MOVER), grupo de 47 empresas com o compromisso de evoluir coletivamente em uma jornada antirracista, e o Instituto Four, organização sem fins lucrativos focada em desenvolver líderes para ocupar espaços de tomada de decisão, anunciam a formação da primeira turma do Programa de Liderança Mover, criado para acelerar os processos de desenvolvimento e ascensão de carreira de pessoas negras. Os participantes – cerca de 100 profissionais – receberão conhecimentos sobre temas ligados ao Brasil, formação de liderança e gestão. A turma encerra suas atividades no dia 23 de novembro. “O MOVER foi criado há um ano e meio tendo entre seus propósitos aumentar a participação de profissionais negros no mercado de trabalho e promover sua chegada a postos de liderança nas empresas. Nessa jornada, capacitação é um elemento-chave. A parceria com o Instituto Four possibilitou a criação do primeiro programa voltado exclusivamente à formação de líderes negros, um de nossos primeiros passos para mudar no Brasil um cenário em que apenas 5% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas negras”, destaca Luciene Malta, gerente de Projetos Sociais do MOVER. O Programa Liderança MOVER é baseado na metodologia do ProLíder, maior programa de lideranças do Brasil. Os conteúdos serão ministrados por especialistas que são referência em suas áreas. A iniciativa conta com atividades presenciais e online, em momentos individualizados e em grupo, unindo teoria e prática. Além disso, os participantes terão também acesso a uma jornada extra de aprendizado da Língua Inglesa voltada a negócios, com temas específicos e soft skills, desenvolvida pela EF Education First. “Sabemos que liderança que vai muito além de habilidades técnicas. Envolve capacidade de mobilização, rede e relacionamento. O nosso objetivo é formar o maior número possível de profissionais com o potencial de mudar o paradigma do que se entende como liderança dentro de grandes organizações do mundo corporativo, dentro e fora do Brasil. Isso trará mais representatividade, equidade e, por consequência, uma mobilidade econômica e social sólida e efetiva”, afirma Wellington Vitorino, fundador e CEO do Instituto Four. A meta do MOVER é que, até 2030, mais 10 mil posições de liderança sejam ocupadas por pessoas negras nos quadros das empresas associadas. Para que isso ocorra, é preciso que os futuros líderes tenham acesso a uma formação que dê a base de conhecimento necessária para que possam, mais à frente, chegar a postos-chave e de tomada de decisão. “Minha expectativa é que eu saia do programa com mais segurança para exercer meu papel de liderança e com maior clareza do meu papel como líder na companhia em que trabalho. É uma oportunidade única participar de uma formação que tem o conteúdo voltado para os desafios que enfrento hoje e que vai dar mais embasamento e orientação para os desafios do meu dia a dia”, afirma Lizandra Lima, Coordenadora de Desenvolvimento em Programas Corporativos da Ambev, uma das empresas associadas do MOVER.
Sobre o Instituto Four O Instituto Four é uma organização sem fins lucrativos que busca selecionar, formar e desenvolver líderes que pensam em maneiras de solucionar os maiores problemas do Brasil e almejam estar nos principais espaços de tomada de decisão do País. Fundado por Wellington Vitorino, o instituto é idealizador do ProLíder, o maior programa de formação de lideranças do Brasil. Sobre o MOVER O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) foi criado a partir de um Manifesto em que algumas das maiores empresas do país de vários segmentos econômicos assumiram o compromisso público de evoluir coletivamente em uma jornada antirracista, promovendo ações de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e junto à sociedade. O MOVER e suas associadas pautam sua atuação, ações e investimentos em três pilares: Liderança, Conscientização, Emprego e Capacitação. O MOVER é formado atualmente por 47 empresas: Alcoa, Aliansce Sonae, Ambev, Americanas S.A., Arcos Dorados-McDonald’s, Atento, Bain & Company, BRF, Cargill, Coca-Cola Brasil, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, EF, General Mills, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Heineken, JBS, Kellogg, Klabin, Kraft Heinz, L’Oréal Brasil, Lojas Renner, Magalu, Manserv, Marfrig, MARS, Michelin, Mondelëz International, Moove, Nestlé, PepsiCo, Petz, RD - Raia Drogasil, Sodexo, Tenda Atacado, UnitedHealth Group Brasil, Vale, Via, XP Inc. e 3M. Mais informações em www.somos mover.org. Sobre a EF Education First Fundada na Suécia em 1965, a EF Education First oferece uma imersão cultural através do ensino de idiomas, educação corporativa, viagens de intercâmbio e programas acadêmicos em mais de 100 países ao redor do mundo. Só no Brasil, a divisão B2B da companhia atende aproximadamente 420 mil alunos em 130 grandes empresas. Desde 2018, investe em programas afirmativos que intencionalmente desenvolvem a população negra. Nesses quatro anos, contribuiu para transformar a vida de milhares de pessoas com bolsas de estudo de inglês, com um investimento de R$ 4 milhões. Com mais de 600 escolas e escritórios, tem uma missão verdadeiramente global: mudar o mundo através da educação.
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