Dia de jogo do Brasil na Copa do Mundo Feminina terá folga, feriado ou ponto facultativo?
Nesta quinta-feira (20) começa a Copa do Mundo Feminina e o Brasil está entre os 32 times na competição. Ao todo serão 64 partidas, com o jogo de abertura no estádio Eden Park, em Auckland, maior cidade da Nova Zelândia. A seleção canarinho estreia no dia 24, próxima segunda-feira, às 8h (horário de Brasília) e a pergunta que muitos colaboradores estão fazendo é sobre paralisações no trabalho para assistir aos jogos, como ocorreu na Copa do Mundo Masculina em 2022.
O Ministério da Gestão e Inovação publicou nesta semana uma portaria que torna os jogos do Brasil no evento ponto facultativo para os servidores públicos federais. Entretanto, as organizações podem estabelecer horários diferenciados e depois exigir compensação da jornada.
Com o objetivo de incentivar a luta pela igualdade de oportunidades, a Jangada Consultoria de Comunicação, agência de relações públicas de São Paulo, optou por repetir a operação feita no torneio masculino. Gabriela Clemente, sócia fundadora, explica que seu propósito é ir além de quebrar preconceitos em relação ao futebol feminino. "Não basta falar de equidade de gênero e aumento de diversidade nas corporações sem, primeiramente, eliminar as barreiras invisíveis, preconceitos e estereótipos quando o assunto são homens e mulheres. Celebrar a seleção brasileira feminina no torneio reforça nosso compromisso em ter um ambiente inclusivo", diz.
A empresa, que trabalha em um sistema híbrido, vai permitir que a equipe decida se, após os jogos, irão para o escritório ou vão optar pelo home office durante esses dias. A head de DE&I da Condurú Consultoria, Jenifer Zveiter, destaca que ao estimular que as pessoas torçam pelo futebol feminino, a companhia reforça o discurso de diversidade, equidade e inclusão no esporte, e evidencia o seu compromisso com esse tema tão importante no ambiente corporativo. "Ver mulheres ocupando posições de destaque em um esporte predominantemente masculino estimula que outras mulheres ocupem a liderança nos ambientes corporativo, político, religioso e dentro de seus lares," afirma.
Caso tenha interesse na pauta, fico à disposição para fazer a ponte com o especialista.
Especialista em Diversidade, Equidade & Inclusão na Condurú Consultoria, Jenifer é bacharel em psicologia pelo Centro Universitário São Camilo. Além de sua atuação como psicológica, já colaborou como Analista Administrativo do Programa Jovem Aprendiz do Instituto Via de Acesso e foi consultora educacional do INFI (Instituto FEBRABAN de Educação), onde auxiliou na construção de soluções para área educacional, aplicação de treinamentos, atuação em processo seletivo, coordenação de corpo discente e docente, acompanhamento em sala de aula para observar questões da diversidade (exemplos e falas durante a aula) e aplicação de feedback individual sobre as pautas.
Criada em 2017, a Condurú é uma consultoria que auxilia na implementação de programas de governança, apoia a construção ou atualização de códigos de ética ou de conduta e promove palestras e workshops de diversidade e inclusão.
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