Diversidade, empatia, tecnologia e o novo papel do RH foram destaques em evento gratuito em Brasília

Brasília foi palco de uma verdadeira experiência no futuro do trabalho com o evento "People of The Future", realizado no dia 9 de outubro, no SebraeLab, localizado no Parque Tecnológico Biotic. Especialistas e líderes de Recursos Humanos debateram os principais desafios que estão moldando as organizações — desde a ascensão da inteligência artificial até o papel cada vez mais crucial da saúde mental no ambiente corporativo. Em meio a palestras impactantes e discussões sobre liderança humanizada, diversidade e inclusão, o evento se destacou como um espaço de troca de experiências e insights transformadores. "O mundo está mudando muito rápido, a boa notícia é que nossa inteligência também é dinâmica", ressaltou Alexandre Souza, cofundador e CEO da Prof Play, organizadora do evento. Ele também revelou que as gerações mais jovens, como a Geração Z, estão rompendo com as estruturas hierárquicas tradicionais, o que exige uma reavaliação profunda das culturas organizacionais. João Pedro Maier, Head de Marketing da Prof Play, falou sobre o uso de ferramentas de inteligência artificial no recrutamento e seleção, mencionando que a empresa desenvolveu uma IA capaz de criar vagas e encontrar o candidato ideal de forma automatizada.

Diversidade e inclusão  Entre os palestrantes, Diana Soares, que fez uma confissão calorosa sobre seu passado como ”líder tóxica”, emocionou o público ao contar como mudou sua abordagem: "Eu era gordofóbica, homofóbica e achei que colocar a empresa acima da equipe era o certo. Hoje, vejo o absurdo disso e pedi perdão a cada pessoa que prejudiquei”, disse.  Thamires Cardoso e Bárbara Medeiros destacam o papel da diversidade e inclusão, frisando que esse tema precisa ultrapassar o discurso e ser de fato implementado nas empresas. Outro destaque foi Felipe Morgado, do SENAI, que trouxe à tona a importância do equilíbrio entre habilidades técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), e Gilberto Fernandes, que apresentou como a inteligência artificial pode mapear perfis biopsicossociais, ajudando a identificar temperamentos , habilidades socioemocionais e inclinações profissionais. Comunicação interna  Clarissa Antunes, jornalista e especialista em comunicação empresarial, trouxe uma visão estratégica da comunicação interna, mostrando como ela pode solucionar muitos gargalos dentro das corporações. Com a primeira edição do evento, que foi gratuita, mais de 200 pessoas participaram, tanto presencialmente quanto online, engajando-se nas discussões e trocas de experiências.  “A presença expressiva do público reflete o interesse crescente pelos temas envolvidos. O People of The Future provou que o futuro do trabalho é muito mais do que tecnologia - é sobre liderar com empatia, promover o bem-estar e transformar o ambiente corporativo em um espaço inclusivo e humano”, finalizou Alexandre.

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