Brasília, 12/12/2022 —
Com o tema “Assédio nunca mais”, a Fenae apresenta nesta quinta-feira
(15), o podcast que irá discorrer sobre os tristes episódios de assédio
sexual que ocorreram no banco público, durante a gestão de Pedro
Guimarães.
Participam
do bate-papo, a diretora de Políticas Sociais, Rachel Werber, a
jurista, escritora e advogada atuante nos processos da Caixa, Soraia
Mendes e a psicóloga do trabalho, pesquisadora e professora, Fernanda
Sousa Duarte. Com mediação de Soraya Paladini, jornalista da Fenae.
Soraia
Mendes, advogada das vítimas que entram com processo por assédio sexual
contra Pedro Guimarães, é pós-doutora em Teorias Jurídicas
Contemporâneas. Advogada criminalista especialista em Direitos das
Mulheres. Perita em processo penal credenciada pela Corte Interamericana
de Direitos Humanos e escritora de várias obras, tais como
"Criminologia Feminista: novos paradigmas" e "Processo Penal Feminista".
Fernanda Souza Duarte é professora do PPG-PSTO/UnB, diretora de
Projetos do GEPSAT, e responsável pela pesquisa sobre a saúde do
empregado da Caixa, que aponta o agravamento das doenças relativas à
saúde mental.
A
abertura do programa conta com uma mensagem do presidente da Fenae,
Sergio Takemoto, que fala sobre o posicionamento da Federação de
solicitar rigor na investigação das denúncias e medidas internas para
coibir este tipo de violência.
“É
lamentável tudo isso que aconteceu com a Caixa. Desde 2019, a gente vê
crescer as pressões nos trabalhadores e as denúncias de assédio moral na
empresa, e que foi mais além, com os repugnantes casos de assédio
sexual no meio coorporativo. No momento em que as empregadas se
encorajaram e romperam o silêncio, a Fenae, além de assumir a
responsabilidade de estar ao lado das colegas da Caixa, também
intensifica o posicionamento do resgate à democracia, do resgate aos
direitos, ao respeito pelos empregados e empregadas do banco público,
respeito pela Caixa e pelo povo brasileiro”, ressalta Takemoto.
O podcast será lançado no Youtube da Fenae às 17h do dia 15/12.
Nenhum comentário:
Postar um comentário