São Paulo, 3 de maio de 2024 —
Empresa global de tecnologia com origens no Brasil, a Qintess acaba de
ganhar o reconhecimento do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em
relação à presença de pessoas com deficiência entre seus colaboradores. O
certificado do MTE comprova para o mercado que a companhia respeita as
cotas destinadas em seus quadros a profissionais desse universo. A
inclusão desse público — que corresponde a 8,9% da população brasileira
— faz parte dos planos de expansão da Qintess e do fortalecimento da
sua cultura ESG. Para isso, todas as vagas de emprego abertas pela
empresa são inclusivas, ou seja, oferecidas também a pessoas com
deficiência. Internamente, a companhia ainda promove treinamentos entre
funcionários e executivos para acolher a chegada dos novos colegas e
compreender melhor os seus desafios, tornando o ambiente ainda mais
colaborativo. “A
Qintess é um agente indutor de evolução e prosperidade, acelerando o
melhor da essência dos nossos clientes. Para isso, buscamos o melhor da
nossa sociedade. A diversidade e a inclusão são grandes valores nossos e
investimos cada vez mais neste pilar da nossa política de inclusão,
governança e responsabilidade social. A diversidade permite que inovemos
ainda mais e nos torna muito melhores, e a certificação do MTE mostra
que estamos no caminho certo e na liderança desse movimento no mercado
de TI”, explica Nana Baffour, Chairman, CEO & Chief Culture Officer da Qintess. Segundo
o IBGE, a população brasileira com algum tipo de deficiência física ou
mental é estimada em 18,6 milhões de pessoas, ou 8,9% do total. Em
relação à força de trabalho, apenas 29,2% conseguiram se colocar no
mercado — contra 66,4% entre pessoas sem deficiência. De
acordo com o MTE, há 4.761 vagas abertas para pessoas com deficiência
em um universo de 418 companhias no Estado de São Paulo. No entanto, 192
empresas de tecnologia da informação cumprem menos que 30% da cota
estabelecida por lei, enquanto 107 ignoram completamente a legislação,
não contratando qualquer pessoa com deficiência. "O
Sindpd lançou recentemente uma campanha para o cumprimento de cotas
PCDs no setor de TI. A Qintess saiu na frente, é um exemplo para o
mercado, pois demonstra compromisso e sensibilidade com esse tema e com
seus colaboradores. De maneira geral, pouquíssimas empresas aceitam esse
desafio em qualquer segmento econômico e a Qintess é uma delas,
servindo como exemplo num mercado tão competitivo. Estamos muito felizes
com a construção de parcerias para ampliar ainda mais a diversidade na
empresa e no setor ", destaca Antonio Neto, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd). "Temos
um ambiente cada vez mais inclusivo numa jornada contínua e essa troca
de experiências nos torna uma empresa muito melhor, capaz de inovar
ainda mais. Esse é um valor inestimável para a Qintess e queremos
compartilhá-lo com nossos clientes e o mercado em que atuamos”, conclui Nana Baffour. Para participar dos processos seletivos da Qintess, os interessados podem entrar no link de recursos humanos da empresa. Outra opção é acessar o site da Qintess
e passar o mouse sobre "Vem para a Qintess", na barra de menu. Em
seguida, basta clicar em “Quickin” para encontrar todas as vagas abertas
e se candidatar. |
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