Pesquisa ECOA: Um em cada quatro judeus afirma ter sofrido ataques antissemitas no ambiente de trabalho
Levantamento
contou com mais de 1 mil participantes de diferentes origens e crenças,
com cargos de níveis operacionais à C-Level; Dados indicam que apenas
15% das empresas possuem algum tipo de iniciativa no combate ao
preconceito religioso contra judeus
Um novo
estudo conduzido pelo ECOA, movimento independente dedicado a promover a
diversidade, a inclusão e a equidade no ambiente corporativo por meio
de ações de conscientização sobre o antissemitismo, revela uma
preocupante realidade sobre a presença do antissemitismo nas empresas
brasileiras. Segundo a pesquisa, 1 a cada 4 profissionais judeus já
vivenciou situações de discriminação e preconceito em seu local de
trabalho. O levantamento, realizado entre os dias 28 e 30 de outubro de
2024 por meio de questionário on-line, contou com a participação de mais
de 1 mil profissionais de diferentes origens e crenças. Do total de
respondentes, 63% fazem parte da comunidade judaica.
"O
antissemitismo é um problema sério e sistêmico no ambiente corporativo,
afetando significativamente a comunidade judaica", afirma Danni
Mnitentag*, um dos fundadores do ECOA. "As empresas têm a
responsabilidade de criar ambientes seguros e inclusivos para todos os
colaboradores, independentemente de sua origem ou crença."
A
pesquisa mostra que incidentes como piadas preconceituosas, comentários
ofensivos e discriminação disfarçada são comuns, mas frequentemente
ignorados pelas lideranças empresariais. Apenas 15% das empresas possuem
políticas claras ou estão desenvolvendo iniciativas concretas para
combater o antissemitismo.
"Na maioria dos casos em
que houve incidentes, não houve ações corretivas ou repreensão por parte
da liderança", ressalta Mnitentag. "Isso demonstra o quanto as
respostas institucionais são insuficientes diante desse problema."
A
pesquisa também revela que 83% dos participantes acreditam que o
antissemitismo deve ser abordado de forma mais explícita nas políticas
de diversidade e inclusão das empresas. Há uma demanda por treinamentos,
campanhas de conscientização e outras medidas efetivas para combater a
discriminação religiosa.
"Medidas concretas e
abrangentes são essenciais para prevenir e combater o antissemitismo de
forma efetiva", afirma Mnitentag. "Líderes empresariais, profissionais
de RH e gestores de diversidade têm um papel crucial a desempenhar nesse
processo."
O ECOA espera que este estudo sirva como um
chamado de atenção para que as empresas assumam a responsabilidade de
criar ambientes mais seguros e inclusivos para profissionais judeus e de
todas as origens. ”Apenas com ações concretas e o compromisso da
liderança será possível enfrentar esse desafio de maneira eficaz”,
finaliza Danni Mnintentag.
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