“É preciso engajar as pessoas dando a elas um senso de participação”, disse o empresário Jorge Paulo Lemann.
Foto: DivulgaçãoPor Mônica Scaramuzzo
Executivos e empresários de grandes conglomerados e do mercado financeiro estão intensificando debates sobre o perfil das novas lideranças. Se até um passado recente a palavra-chave era meritocracia, engajamento virou o novo mantra corporativo. “É preciso engajar as pessoas dando a elas um senso de participação”, disse o empresário Jorge Paulo Lemann, um dos fundadores da 3G Capital, em um vídeo gravado para o Four Summit, organizado pelo Instituto Four.
Idealizado por Wellington Vitorino, diretor-executivo do instituto, o evento, em sua segunda edição, reuniu mais de 1,5 mil pessoas, entre quarta e quinta-feira, no auditório do Ibirapuera, em São Paulo, para discutir os principais desafios do Brasil nas áreas de inovação, educação e negócios.
Em seu discurso, Lemann disse que sua fórmula para ser bem-sucedido sempre foi mentalizar onde ele queria chegar, listando cinco principais objetivos. Isso vale para as empresas onde investiu, entre elas, Ambev e Kraft Heinz, e também para a vida.
Fonte: Valor Econômico
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