Passarelli renova cultura organizacional e atualiza o Jeito de Ser Passarelli
Em um cenário marcado por escassez de mão de obra qualificada, aumento das exigências de governança e maior complexidade operacional no setor de infraestrutura, a Passarelli anuncia a renovação do seu modelo cultural. No ano em que completa 94 anos, a companhia reforça o Jeito de Ser Passarelli como base estratégica para decisões, comportamentos e resultados.
Com cerca de 5 mil profissionais distribuídos em diferentes estados do Brasil, a empresa estruturou sua cultura em nove valores que passam a orientar formalmente a atuação da organização: respeito e cuidado com as pessoas; integridade; confiança; excelência; cliente; rentabilidade; inovação; agilidade; e compromisso socioambiental.
Mais do que um reposicionamento institucional, a iniciativa busca alinhar estratégia e comportamento em um momento de transformação do mercado. “Crescemos em tamanho e complexidade. Renovar nossa cultura foi uma decisão estratégica para garantir coerência entre o que planejamos e como executamos”, afirma Lucia Menezes, diretora de Gestão de Pessoas da Passarelli.
Para Paulo Bittar, CEO da Passarelli, cultura é um ativo competitivo. “Em um setor que enfrenta escassez relevante de profissionais qualificados, ter uma base clara de princípios fortalece nossa marca empregadora, engaja equipes e sustenta a longevidade do negócio. Evoluir essa base é garantir que nossa atuação acompanhe as transformações do cenário global, sem abrir mão da integridade e da responsabilidade. A renovação também reforça o propósito da companhia de melhorar a vida das pessoas por meio da engenharia”, conclui o executivo.
Sobre a Passarelli
Com mais de 90 anos de história, a Passarelli é uma das maiores empresas do Brasil em soluções inteligentes e completas de engenharia e construção, sempre pautada em seus valores e na busca incessante por inovação. A empresa oferece serviços no segmento de edificações e infraestrutura e desde a década de 1960 é responsável por inúmeras obras de saneamento, atuando como especialista em projetos de Norte a Sul. Em seu portfólio, conta com importantes entregas que beneficiam a vida do brasileiro, seja na construção de shoppings, como o Trimais Places, de Estações de Tratamento de Esgoto, como a de Barueri, projetos que tornam o acesso à água realidade, como Cinturão das Águas do Ceará, obras de ampliação e melhoria dos aeroportos de Fortaleza, Recife e outros cinco na região norte do País. Em incorporação, já entregou mais de 40 condomínios residenciais e vem se posicionando como um importante player do setor. A Passarelli também conta com a HBSP, locadora de equipamentos e shields. Na área social, mantém, há dez anos, o Instituto Sylvio Passarelli, atuando em prol de crianças e jovens por meio do tripé autonomia, conhecimento e dignidade.
Atendimento à imprensa:
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Anna Mattos - (11) 94247-6804
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Em um cenário marcado por escassez de mão de obra qualificada, aumento das exigências de governança e maior complexidade operacional no setor de infraestrutura, a Passarelli anuncia a renovação do seu modelo cultural. No ano em que completa 94 anos, a companhia reforça o Jeito de Ser Passarelli como base estratégica para decisões, comportamentos e resultados.
Com cerca de 5 mil profissionais distribuídos em diferentes estados do Brasil, a empresa estruturou sua cultura em nove valores que passam a orientar formalmente a atuação da organização: respeito e cuidado com as pessoas; integridade; confiança; excelência; cliente; rentabilidade; inovação; agilidade; e compromisso socioambiental.
Mais do que um reposicionamento institucional, a iniciativa busca alinhar estratégia e comportamento em um momento de transformação do mercado. “Crescemos em tamanho e complexidade. Renovar nossa cultura foi uma decisão estratégica para garantir coerência entre o que planejamos e como executamos”, afirma Lucia Menezes, diretora de Gestão de Pessoas da Passarelli.
Para Paulo Bittar, CEO da Passarelli, cultura é um ativo competitivo. “Em um setor que enfrenta escassez relevante de profissionais qualificados, ter uma base clara de princípios fortalece nossa marca empregadora, engaja equipes e sustenta a longevidade do negócio. Evoluir essa base é garantir que nossa atuação acompanhe as transformações do cenário global, sem abrir mão da integridade e da responsabilidade. A renovação também reforça o propósito da companhia de melhorar a vida das pessoas por meio da engenharia”, conclui o executivo.
Sobre a Passarelli
Com mais de 90 anos de história, a Passarelli é uma das maiores empresas do Brasil em soluções inteligentes e completas de engenharia e construção, sempre pautada em seus valores e na busca incessante por inovação. A empresa oferece serviços no segmento de edificações e infraestrutura e desde a década de 1960 é responsável por inúmeras obras de saneamento, atuando como especialista em projetos de Norte a Sul. Em seu portfólio, conta com importantes entregas que beneficiam a vida do brasileiro, seja na construção de shoppings, como o Trimais Places, de Estações de Tratamento de Esgoto, como a de Barueri, projetos que tornam o acesso à água realidade, como Cinturão das Águas do Ceará, obras de ampliação e melhoria dos aeroportos de Fortaleza, Recife e outros cinco na região norte do País. Em incorporação, já entregou mais de 40 condomínios residenciais e vem se posicionando como um importante player do setor. A Passarelli também conta com a HBSP, locadora de equipamentos e shields. Na área social, mantém, há dez anos, o Instituto Sylvio Passarelli, atuando em prol de crianças e jovens por meio do tripé autonomia, conhecimento e dignidade.
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