O
estágio é o melhor meio para inserção de brasileiros no mercado de
trabalho e quem está em busca de talentos para integrar as equipes deve
se conscientizar sobre os benefícios desse tipo de contratação. Afinal,
há um grande saldo positivo em apostar nessa mão de obra para superar
dificuldades e deixar a crise para trás. Importância desse tipo de colocação Quem
exerce essa função tem diversos ganhos para a carreira e,
consequentemente, para o futuro. Isso porque é uma chance incrível para
experimentar, na prática, os conceitos da profissão e ir construindo os
primeiros passos da sua trajetória. A Lei 11.788/2008 estabelece como
regra: só pode estagiar quem está matriculado e frequentando uma
instituição de ensino médio, técnico, superior ou nos dois anos finais
do nível fundamental pelo EJA - Educação de Jovens e Adultos. Assim,
os colaboradores admitidos nessa modalidade podem unir o conteúdo
aplicado em sala de aula com a realidade corporativa. A carga horária a
ser cumprida diariamente é de, no máximo, seis horas. Na semana, o
limite é de 30h. Essa medida é tomada para o indivíduo ser capaz de
aproveitar o melhor dos dois mundos: acadêmico e profissional. A
entidade contratante também obtém diversas vantagens, pois recruta
pessoas com garra, determinação, proatividade e muita energia para
aprender e fazer a diferença nos times. Como a modalidade não gera
vínculo empregatício, outro ponto interessante é a isenção do pagamento
dos encargos trabalhistas como FGTS, INSS, 13º salário, ⅓ sobre férias e
verbas rescisórias. São
17,2 milhões de brasileiros aptos a concorrerem a vagas desse estilo,
de acordo com levantamento Inep/MEC. Contudo, segundo a Abres, apenas
900 mil conseguem, de fato, uma oportunidade. Logo, a concorrência é
grande, mas esse não deve ser motivo de desânimo, afinal, estamos
trabalhando constantemente para reverter esse quadro. O
cenário é desafiador e os jovens enfrentaram o grande impacto da crise
causada pela pandemia. Contudo, há motivos para se animar, afinal, o
país está reaquecendo a economia. Com isso, organizações de todos os
setores e regiões voltaram com o otimismo e o momento é propício para os
estudantes em busca de uma colocação conquistarem seu espaço no
mercado. Como abrir vagas Agentes
de integração associados são sempre a melhor aposta. Afinal, são
entidades responsáveis por realizar o intermédio entre o estagiário, a
instituição de ensino e a contratante. A Abres - Associação Brasileira
de Estágios é a instituição responsável por unir empresas com essa
atuação em prol de levar o estágio para todos alunos de escolas e
faculdades. Contar com o auxílio dos nossos associados para encontrar
oportunidades é uma boa aposta. Acreditar
na força do estagiário é, inclusive, uma atitude empreendedora. A
companhia adquire talentos a serem lapidados com bastante potencial,
garantindo crescimento para seus resultados. Por outro lado, ganha o
Brasil: incentivamos a capacitação dessa parcela da população,
favorecendo um futuro próspero para a sociedade e à economia! *Carlos Henrique Mencaci é presidente da Abres - Associação Brasileira de Estágios Sobre a Abres A
Associação Brasileira de Estágios é a maior entidade de representação
de agentes de integração do país, ou seja, empresas responsáveis pela
seleção e gerenciamento de vagas de estágio. A instituição tem como
objetivo promover e divulgar a modalidade junto às comunidades do
Brasil, estimulando a formação profissional de jovens talentos. Também
executa ações para fortalecer os agentes de integração e a inserção de
estudantes no mercado de trabalho. | 
Nenhum comentário:
Postar um comentário