Vitru lança Guia de Estratégias para Trabalhabilidade com foco no futuro profissional dos estudantes
Com três pilares e foco em aprendizagem baseada em experiência, iniciativa aproxima instituições do mercado e fortalece a cultura acadêmica orientada a resultados
As instituições de ensino superior da Vitru Educação passam a contar com um novo instrumento de orientação acadêmica: o “Guia de Estratégias para Trabalhabilidade”, material voltado à sensibilização e conscientização de docentes e alunos sobre o papel da educação na construção de trajetórias profissionais sustentáveis.
Com foco na trabalhabilidade e no retorno sobre o investimento (ROI) da educação superior, o guia parte do princípio de que o profissional contemporâneo precisa reunir características e habilidades que o permitam atuar com eficiência, inovação e adaptabilidade em um mercado cada vez mais desafiador.
Segundo Luciano Santana, gerente técnico acadêmico e coordenador da iniciativa, o objetivo é ampliar a compreensão sobre a formação acadêmica para além da obtenção do diploma. “Precisamos preparar nossos estudantes não apenas para conquistar um emprego, mas para se manterem relevantes ao longo de toda a vida profissional, gerando valor em diferentes contextos e cenários”, afirma.
Empregabilidade X Trabalhabilidade
O coordenador explica que um dos pontos centrais do material é a diferenciação entre os termos empregabilidade e trabalhabilidade, conceitos frequentemente tratados como sinônimos. “A empregabilidade é definida como a capacidade de conquistar e manter um emprego. Envolve qualificação acadêmica, experiências, competências técnicas e habilidades interpessoais, mas está fortemente condicionada às demandas e oportunidades do mercado”, pontua.
Já a trabalhabilidade, conforme ele, é apresentada como um conceito mais amplo e estratégico. “Trata-se da capacidade de gerar valor e manter-se economicamente ativo ao longo do tempo, com ênfase em adaptação, evolução contínua e construção de uma trajetória sólida, mesmo diante das mudanças do mercado. O mercado muda com rapidez. A trabalhabilidade coloca o estudante como protagonista da própria evolução, alguém capaz de aprender continuamente, se reinventar e criar oportunidades.”
Papel do professor e metodologias práticas
O guia reforça, ainda, o papel essencial dos docentes na preparação dos estudantes para o mundo do trabalho. Entre as competências consideradas fundamentais estão o desenvolvimento do pensamento crítico, a capacidade de resolver problemas complexos e o fortalecimento de habilidades socioemocionais. Para isso, o material recomenda que as instituições adotem metodologias mais práticas e integradas ao mercado, como mentorias, parcerias com empresas, projetos aplicados e vivências profissionais.
“A sala de aula continua sendo fundamental, mas ela precisa dialogar com a realidade do mercado. A aproximação com empresas e a aprendizagem baseada em experiências tornam a formação mais consistente e alinhada às demandas atuais”, ressalta o coordenador.
Estrutura em três pilares
O material está organizado em três pilares, todos associados à aprendizagem baseada em experiência:
- Desenvolvimento de Carreira: Prevê orientação e suporte contínuos a estudantes e egressos para o planejamento e a gestão da trajetória profissional. Inclui ações como orientação profissional, preparação para processos seletivos, desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais e fortalecimento de redes de contato, com foco no ingresso e na progressão no mercado.
- Aprendizagem Prática: Propõe experiências que vão além da teoria, conectando os estudantes à prática profissional por meio de estágios, projetos reais, oficinas técnicas e vivências em ambientes corporativos. O objetivo é integrar teoria e prática e desenvolver competências para enfrentar os desafios do mundo do trabalho.
- Relação com o Mercado: Busca construir e manter vínculos estratégicos com organizações e setores econômicos. Entre as iniciativas estão investimentos conjuntos, cursos, palestras, programas de trainee, visitas técnicas e eventos de recrutamento, garantindo alinhamento entre formação acadêmica e demandas do mercado.
Ações estruturadas
Ao todo, o guia reúne 68 ações estratégicas, distribuídas da seguinte forma:
- 20 ações voltadas à Relação com o Mercado de Trabalho;
- 25 ações de Desenvolvimento de Carreira;
- 23 ações de Aprendizagem Prática.
Fortalecimento da cultura acadêmica
Para Luciano Santana, o lançamento do guia representa um avanço institucional. “Estamos fortalecendo uma cultura acadêmica orientada para resultados concretos na vida dos nossos estudantes. Trabalhabilidade é sobre impacto, autonomia e construção de futuro”, conclui.
O Guia de Estratégias para Trabalhabilidade passa a integrar as ações institucionais da Vitru Educação voltadas à qualidade da formação superior, reforçando o compromisso das instituições com a excelência acadêmica e a inserção profissional de seus alunos.
Sobre a Vitru
A Vitru é o grupo líder no mercado de educação digital do Brasil, proporcionando um ecossistema pedagógico completo que engloba experiências no ensino presencial e a distância (EAD). Com investimentos em marcas estratégicas como UNIASSELVI e UniCesumar, a companhia soma uma robusta base de alunos em cursos de graduação, pós-graduação, técnicos, profissionalizantes, mestrado e doutorado. Sua missão é democratizar o acesso à educação de excelência por meio de soluções digitais inovadoras, viabilizando futuros para que as pessoas possam realizar seus sonhos por meio do aprender.
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