A parceria visa fortalecer e ampliar as oportunidades de liderança para mulheres em em cargos de gestão Estudo da Talenses Group e do Insper, Panorama Mulheres 2023, revela que este ano, as mulheres representam 21% dos membros dos conselhos administrativos e 17% das CEO das empresas brasileiras. Essa desigualdade reflete barreiras sistêmicas persistentes. É urgente enfrentar esse problema para promover equidade de gênero e maximizar a diversidade, garantindo ambientes de trabalho mais inclusivos e inovadores. De acordo com o estudo 'Women in Business' da consultoria Grant Thornton, os avanços na presença feminina em cargos de liderança permanecem lentos. Em 2004, menos de 20% dos cargos de gestão superior eram ocupados por mulheres; e apenas 33,5% dos cargos de liderança sênior em empresas de médio porte são ocupados por mulheres, refletindo um aumento mínimo de 1,1% em comparação com o ano anterior. Apesar do progresso, a ascensão das mulheres em postos de comando é gradual, sugerindo que mudanças culturais significativas estão em curso. Esse avanço, embora voluntário e sem amarras legais, destaca a necessidade contínua de promover equidade de gênero e diversidade nos negócios. Diante desse cenário, a Saint Paul Escola de Negócios e a Fin4She, plataforma que conecta mulheres e empresas, firmaram parceria para impulsionar a presença feminina em cargos de liderança. Resultado disso é o Leadership Empowerment Program for Women - LEP-W, programa de liderança feminina destinado para profissionais que atuam em cargos de coordenadoras, gerentes, superintendentes ou Heads. José Cláudio Securato, CEO da Saint Paul Escola de Negócios, enfatiza que essa iniciativa reflete a estratégia da instituição em promover a equidade de gênero, além de estimular o protagonismo feminino no ambiente corporativo. | |
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"Queremos impulsionar mais mulheres a ocuparem posições de destaque nas empresas, reconhecendo seu potencial de liderança e contribuição para os negócios", explica Securato. O executivo ressalta o compromisso de longa data da instituição nesse sentido. "Desde 2015, quando criamos o Advanced Boardroom Program for Women - ABP-W, investimos em capacitar mulheres em competências técnicas e comportamentais necessárias para serem conselheiras. Já formamos mais de 500 mulheres só nesse curso e impactamos positivamente o legado da alta liderança na nova economia”. Carolina Cavenaghi fundadora da Fin4She e diretora do curso de LEP-W na Saint Paul, destaca a importância de oferecer suporte e formação para mulheres em cargos de primeira e média gerência, no qual muitas encontram obstáculos para conciliar vida pessoal, maternidade e carreira. "Muitas mulheres enfrentam desafios que vão além do ambiente profissional ao chegarem nesse estágio de suas carreiras. Nosso objetivo é fortalecê-las tanto técnica quanto psicologicamente, oferecendo as ferramentas necessárias para que se sintam seguras e confiantes em seu caminho rumo à liderança", finaliza. Sobre o LEP-W O LEP-W surge como uma oportunidade para capacitar e conectar mulheres líderes por meio de networking, mentoria e suporte especializado. Além de uma abordagem prática e integrada, o programa visa não apenas capacitar as participantes, mas também inspirá-las a assumirem papéis de liderança em suas organizações e contribuírem para a construção de um mercado de trabalho mais diverso e inclusivo. Programação Início: 17/05/24 Término: 22/06/24 Carga horária: 48h Cronograma de aulas: Abertura: Presencial na Saint Paul, sexta-feira, das 8h às 18h e sábado das 8h às 17h Encerramento: Presencial na Saint Paul, sexta-feira das 8h às 17h e sábado das 8h às 17h Demais Aulas: On-line ao vivo, terças-feiras, das 19h às 22h Link para inscrições: https://www.saintpaul.com.br/cursos/educacao-executiva/leadership-empowerment-program-for-women
Sobre a Saint Paul Fundada há 25 anos, a Saint Paul Escola de Negócios tem como missão antecipar tendências, gerando impactos positivos na sociedade e no mundo corporativo. Com cursos de educação executiva, graduação, pós-graduação, MBAs Executivos e High Impact Programs, a escola já esteve cinco vezes no ranking das melhores do mundo do Financial Times e é referência em educação corporativa, transformando seus alunos e alunas em profissionais completos, com mindset amplo e postura disruptiva para o mercado. Desde a sua fundação, a Saint Paul foi reconhecida com diversos prêmios, e está há nove anos consecutivos entre as mais admiradas pelos líderes de RH, segundo o ranking Top Of Mind, além de vencer por duas vezes na categoria educação o prêmio de Maturidade Digital Mckinsey + Valor Econômico. Com o propósito de democratizar globalmente a melhor educação, a Saint Paul criou em 2018 o LIT, plataforma por assinatura de cursos online com mais de 30 mil horas de conteúdo e 300 cursos, trilhas de aprendizagem e aulas ao vivo. Com o LIT, a Saint Paul está há três anos consecutivos entre as 100 empresas mais inovadoras no uso de TI, segundo a IT Mídia. Sobre a Fin4She Fundada em 2020 por Carolina Cavenaghi, a Fin4She é uma plataforma que conecta mulheres que buscam oportunidades de trabalho no mercado financeiro e empresas que procuram profissionais com esse perfil. O projeto nasceu para aumentar a participação feminina no universo das finanças, viabilizando o acesso a vagas e crescimento profissional. Para as marcas, é uma oportunidade de conectar-se com a equidade de gênero de forma inspiradora, impulsionando o resultado de seus negócios. Desde o lançamento, o projeto já impactou mais de 10 mil mulheres. | |
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