Os sistemas de trabalho híbrido e remoto continuam em pauta gerando uma série de perguntas sobre quais os reais benefícios e malefícios

 Os sistemas de trabalho híbrido e remoto continuam em pauta gerando uma série de perguntas sobre quais os reais benefícios e malefícios.

✅O que é irrefutável é que o trabalho remoto/híbrido, que foi adotado principalmente durante a pandemia, alterou algumas dinâmicas na cidade, nos escritórios, na economia, e, principalmente, na qualidade de vida de colaboradores - estamos falando desde o fluxo de mobilidade até a criação de rotina de boas práticas de saúde em horários que antes eram gastos com trânsito.
 

✅Baseado em sua rede, composta por quatro mil escritórios flexíveis em mais de 120 países, os dados do IWG mostram que:

• 88% dos trabalhadores híbridos atuaram de locais distantes de suas sedes em 2022;
• 67% dos funcionários disseram acreditar que podem desempenhar suas funções trabalhando em meio a viagens;
• 71% considerariam entrar para um novo trabalho, apenas se oferecesse a flexibilidade para trabalhar remotamente, em parte do tempo.

✅Como benefícios do trabalho híbrido:

• 76% destacaram equilíbrio entre vida pessoal e o trabalho,
• 52% a possibilidade de passar mais tempo com amigos e familiares,
• 47% economizar dinheiro viajando em dias de menor movimento
• 30% desfrutar de férias mais longas

 

✅Por meio de um regime híbrido, é possível reduzir as emissões de carbono. Em países como o Reino Unido, a estimativa é de até 70%. O IWG, por exemplo, alcançou neutralidade de carbono no primeiro trimestre de 2023.

Para falar sobre as tendências do mercado híbrido para 2024, indicamos como fonte o porta-voz Tiago Alves, que é CEO do IWG no Brasil – grupo detentor das marcas Regus e Spaces – e está há 5 anos no cargo. A companhia é especialista em espaços de trabalho flexíveis como coworkings e escritórios e tem crescido a dois dígitos sob sua gestão. É engenheiro mecânico formado pela Unesp, tem MBA em gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas e MBA em gestão de negócios pela University of California – USA.

✅O Tiago pode falar sobre o futuro do trabalho, diferenciais do sistema híbrido, como essa situação está ao redor do mundo, o que as empresas têm discutido no Brasil e também abordar as aberturas de novos escritórios no Brasil em diferentes regiões – temos inaugurações recentes em Uberlândia (MG) e Curitiba (PR), por exemplo. Temos também mais dados interessantes que podem ser contextualizados em conversa, como pesquisa recente sobre os melhores locais turísticos para se trabalhar (no conceito de “workation”); e dados sobre como pais consideram estressante equilibrar cuidados com filhos durante as férias escolares, por exemplo.

Aproveito para trazer algumas previsões da empresa:
 

✅O IWG Group (Regus e Spaces) prevê que 30% de todo o mercado imobiliário comercial seja de espaços de trabalho flexíveis até 2030; a empresa é o principal provedor de espaços de trabalho flexíveis do mundo, com 3.500 localizações em mais de 120 países.

✅A empresa registrou sua maior receita semestral e alcançar um aumento de 400 novos locais adicionados globalmente. Em 2022, a empresa registrou 20% de crescimento.

✅Com uma aplicação anual de cerca de £50 milhões em sua plataforma de tecnologia, o IWG fomenta o trabalho híbrido, um modelo que pode gerar uma economia média de US＄ 11 mil por funcionário ao ano.

 

Caso tenha interesse em pautar, me avise, por gentileza!

Eu fico à disposição!

Obrigada e abs!

Informações à imprensa | Máquina Cohn & Wolfe
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