FESA Group reforça a importância da ferramenta WE EXIST para impulsionar a mudança nas empresas

 FESA Group reforça a importância da ferramenta WE EXIST para impulsionar a mudança nas empresas

A ferramenta de CENSO Demográfico e Diagnóstico de Inclusão da FESA Group foi criada para abrir novas perspectivas na maneira como as empresas entendem e promovem a diversidade em seu ambiente de trabalho
 

São Paulo, 25 de outubro de 2023 – A FESA Group, ecossistema único de soluções de recursos humanos, reforça a importância da criação e da existência de sua ferramenta de CENSO Demográfico de Diversidade e Diagnóstico de Inclusão, intitulada WE EXIST. Esta iniciativa surgiu em resposta à necessidade premente de promover a diversidade e a inclusão nas empresas, proporcionando uma visão profunda e abrangente das suas forças de trabalho e culturas corporativas.
 

Como razão para a construção do CENSO de Diversidade, o ecossistema identificou que, muitas vezes, as empresas não conhecem verdadeiramente os seus colaboradores, apesar de serem a chave para o seu sucesso. Dessa forma, a WE EXIST foi concebida pelo time da FESA Group e teve a operacionalização tecnológica realizada com a empresa NG Development, como um primeiro passo fundamental para ajudar as empresas a conhecerem-se melhor.
 

O nome “WE EXIST” veio com o propósito de refletir sobre a existência concreta de profissionais de grupos sub-representados nas empresas, mas que em muitas organizações são pessoas invisibilizadas pela falta de acesso a posições de liderança e tratamentos com igualdade. Esses profissionais existem e estão prontos a contribuir ainda mais com as organizações.
 

O processo foi projetado para ser simples e eficaz. Em três etapas, ele permite que as organizações obtenham informações valiosas sobre a sua população interna. Primeiramente, os colaboradores são convidados a fazer uma autodeclaração sobre marcadores sociais, de forma anônima, abrangendo sexo biológico, orientação afetivo-sexual, raça/etnia, gerações e deficiências. Em seguida, compartilham suas percepções sobre a empresa em relação a sete aspectos fundamentais: Intencionalidade, Diversidade, Inclusão, Pluralidade, Equidade, Igualdade e Senso de Pertencimento no ambiente de trabalho. Por fim, os dados demográficos coletados são analisados em relação às regiões onde a empresa opera, comparando-os com dados do IBGE para a mesma região.
 

“A WE EXIST é uma ferramenta que pode desempenhar um papel transformador nas empresas. Ao reunir informações valiosas sobre diversidade e inclusão, capacita as organizações a promoverem mudanças significativas e a criarem ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos”, afirma Jaime Almeida, Vice-presidente e Responsável por Diversidade e Inclusão na FESA Group.
 

Sobre a FESA Group

A FESA Group é um ecossistema único de soluções de RH, ancorado em relações humanas, tecnologia e ciência de dados. Por meio de suas 7 frentes de atuação, oferece soluções de ponta a ponta para aquisição e gestão de talentos nas empresas. No âmbito corporativo, a FESA Executive Search oferece recrutamento consultivo de executivos e board members, FESA Asap atua no recrutamento consultivo de profissionais em início de carreira gerencial, FESA Governança Corporativa avalia e forma Conselhos de Administração, e FESA Advisory oferece consultoria estratégica para desenvolvimento de lideranças e design organizacional. Todas essas áreas possuem projetos da FESA Diversidade e Inclusão, com soluções para ampliar a diversidade nas empresas. No âmbito de inovação, a FESA XFour surge como um hub de startups para acelerar HR Techs, e no âmbito social, o FESA C.R.O.M.A Institute apresenta programas de voluntariado com projetos educacionais e de qualificação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade social. A FESA Group está presente em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e consultores especializados em suas áreas de atuação, e um escritório em Monterrey (México) para atender à demanda internacional. Para mais informações, consulte o site.