| Barreiras
de entrada para trabalhar com tecnologia são maiores para mulheres e
pessoas de baixa renda, revela pesquisa da Serasa Experian
| | São Paulo 28 de agosto de 2023 – Uma
pesquisa inédita feita pela Serasa Experian mostrou que mulheres e
pessoas de classes mais baixas sentem mais as barreiras de entrada para o
mercado de trabalho em tecnologia. Um
fato curioso é que, até 2024, o Brasil terá um atraso relativo de 260
mil vagas a serem preenchidas na área de TI, segundo a Associação das
Empresas de Tecnologia (Brasscom). “As vagas existem e o setor demanda
por profissionais, mas a falta de representatividade e a dificuldade do
acesso ao conhecimento podem ser problemas capazes de impedir que novos
talentos sejam descobertos para ocupar esses espaços. Pensando nisso,
realizamos um estudo para entender quais são, de fato, os principais
motivos que afastam esses grupos minoritários do mercado de TI”, explica
o head de sustentabilidade da Serasa Experian, Paulo Gustavo Gomes. De
acordo com o levantamento, feito em março de 2023, mesmo que 9 em cada
10 entrevistados identificassem a tecnologia como a profissão do futuro,
apenas 29% acabam trabalhando na área. Esse percentual é ainda mais
preocupante quando visto pelo recorte de classe social, uma vez que
apenas 23% da população das classes C, D e E trabalham em cargos
relacionados à tecnologia. Desconhecimento é um dos principais motivos para o gap de profissionais Dentre
aqueles que não atuam no setor de tecnologia, somente 37% alegam que já
pensaram na possibilidade de atuar e apenas 24% responderam que
pretendem ser profissionais da área. No cenário por gênero, é possível
observar que só 20% das mulheres que não trabalham no segmento têm
vontade de trabalhar. Entre
os principais motivos pelos quais as pessoas não desejam entrar para
mercado de Tecnologia estão desconhecimento e falta de interesse pelo
setor. De acordo com os dados do estudo, 48% dos respondentes dizem não
conhecer nada sobre tecnologia ou não se interessam pelo tema. Nas
classes de renda mais baixa, o percentual chega a 52%. “Percebemos
que a questão financeira contribui para o afastamento das minorias do
setor de tecnologia, mas vemos também que a desmistificação desse
mercado de trabalho ainda é um grande ponto a ser resolvido. Como alguém
pode se interessar por aquilo que não conhece? Como pessoas em situação
de vulnerabilidade podem procurar informações sobre o tema se, muitas
vezes, não sabem como atuar dentro dele?”, questiona o head de
sustentabilidade da Serasa Experian. Os
desafios apontados pelos entrevistados que não se identificam com a
área ou que têm dificuldade de capacitação são diversos, mas a maioria
deles diz respeito à falta de habilidades, capacidades e experiências
com a tecnologia, além da falta de recursos de ensino e da dificuldade
de aprender, que estão diretamente relacionados. Alguns também apontaram
o fato de que já atuam em outro setor no mercado de trabalho e,
portanto, não viam como fazer uma transição de carreira. Ainda
segundo o executivo, a maior parte desses desafios podem ser
solucionados por meio de programas de incentivo ao estudo e do apoio ao
ingresso nesse mercado de trabalho. “O contato com a informação e com as
possíveis profissões e oportunidades do setor deve ser incentivado. É
preciso apresentar todas as possibilidades de atuação no campo
tecnológico para que elas possam se encontrar, entendendo assim, que é
possível obter sucesso profissional e que são capazes de alcançá-lo”,
explica. A importância dos cursos gratuitos para inclusão de minorias na tecnologia De
acordo com o levantamento, foi possível concluir que a oferta de cursos
públicos e projetos gratuitos tem um papel importante na sociedade,
ajudando a fomentar a participação e inclusão das minorias no setor de
TI e Informática. Metade dos entrevistados já realizaram cursos livres e
técnicos online e entendem que são portas de entrada para o mercado de
trabalho da tecnologia. A
pesquisa também mostrou que os cursos na modalidade remota são mais
aproveitados pelas classes de menor renda, enquanto as universidades
ainda têm maior penetração pelas classes mais altas. 38% dos
respondentes que já fizeram cursos relacionados ao setor alegam que
realizaram os estudos de forma gratuita, entre eles, 48% pertencem às
classes mais baixas, 45% são negros e 43% fazem parte do grupo LGBTQIA+.
Além disso, entre os entrevistados que nunca fizeram cursos sobre
tecnologia, 46% almejam iniciar os estudos nos próximos 6 meses. “A
relevância de projetos de inclusão para áreas de tecnologia é muito
clara. Programas que conectam grupos vulneráveis com esse tipo de
experiência são capazes de criar sonhos e mudar vidas, mostrando novos
caminhos possíveis e encorajando as pessoas a trilhá-los. Precisamos de
um mercado diverso para continuar obtendo novas ideias e descobrindo
novos talentos. Por isso, a Serasa Experian desenvolveu o programa
Transforme-se, que atua com PCDs, jovens em situação de vulnerabilidade e
mulheres para viabilizar a entrada deles no mercado de trabalho. É
extremamente gratificante para nós contribuir com um futuro melhor e
mais inclusivo para tantos brasileiros”, finaliza Paulo Gomes. Transforme-se, um projeto de inclusão da Serasa Experian A
Serasa Experian, em parceria com a Gerando Falcões, está
disponibilizando 316 bolsas de estudos 100% gratuitas para jovens de
baixa renda que tenham entre 18 e 29 anos e que queiram ingressar no
mercado de tecnologia e dados. As inscrições vão até o dia 15 de setembro,
com vagas destinadas exclusivamente para residentes de favelas da idade
indicada, que cursem ou tenham completado o Ensino Médio em instituição
pública ou em particular sendo bolsista.
Nessa
rodada do projeto, três regiões serão contempladas: a cidade de Belém,
no Pará, receberá 100 bolsas de ensino, em Fortaleza, no Ceará, serão
oferecidas 96 bolsas e na região de Florianópolis, em Santa Catarina,
120. Os interessados poderão se inscrever pelo site www.serasaexperian.com.br/transformese e, aqueles que participarem do programa terão ajuda de custo de R$ 500 mensais. Como o Transforme-se vai funcionar? • Bolsa 100% gratuitas para estudar com a metodologia Senac. • Carga horária: até 260 horas, de 1 a 6 meses de aulas presenciais (a depender da localidade) no período da tarde ou noite. • No
Pará, será ministrado na cidade de Belém, no Senac – Rua Aristides
Lobo, 1058. Bairro: Reduto. (Esquina com Rua Benjamin Constant) - CEP:
66017-010. • No
Ceará, será ministrado na cidade de Fortaleza, no Senac – Av. Tristão
Gonçalves, 1245 – Centro - Fortaleza – CE – CEP: 60015-000. • Em Santa Catarina, será ministrado na cidade de Florianópolis, no Senac – Rua Silva Jardim, 360 - Centro - CEP: 88020-200. •
O primeiro módulo vai abordar temáticas sobre Informática Básica e
Lógica de Programação com 60h de duração. O segundo terá como foco a
Programação de Sistemas, com 200h de duração. • Mentoria com profissionais da Serasa Experian. • Bolsa-auxílio para estudantes de até R$ 500 por mês. • Acompanhamento social e pedagógico individualizado. • Serão 316 bolsas no total, sendo 120 para Santa Catarina, 96 para o Ceará e 100 para o Pará. As inscrições ficarão abertas até o dia 15 de setembro e as aulas têm início em 23 de outubro. Para se inscrever, clique aqui Metodologia A
pesquisa foi realizada entre fevereiro e março de 2023 com uma amostra
representativa da população brasileira. Sua produção foi feita a partir
de um questionário estruturado online de autoaplicação com cerca de 3
mil casos representando homens e mulheres acima de 18 anos de todas as
classes sociais e regiões do país e com interesse na área de tecnologia.
A margem de erro foi de 2 pp considerando um intervalo de confiança de
95%. |
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| Você também lê esta notícia no site: https://www.serasaexperian.com.br/sala-de-imprensa/
Serasa Experian
A Serasa Experian
é líder na América Latina em serviços de informações para apoio na
tomada de decisões das empresas. No Brasil, é sinônimo de solução para
todas as etapas do ciclo de negócios, desde a prospecção até a cobrança,
oferecendo às organizações as melhores ferramentas, nas quais são
embarcadas as informações do maior bureau de crédito do país, que também
inclui os dados do Cadastro Positivo. Com profundo conhecimento do
mercado brasileiro, conjuga a força e a tradição do nome Serasa com a
liderança mundial da Experian. Criada em 1968, uniu-se à Experian
Company em 2007. Responde on-line/real-time a 6 milhões de consultas por
dia e protege 100 milhões de transações contra fraude por mês,
auxiliando 500 mil clientes diretos e indiretos a tomar a melhor decisão
em qualquer etapa de negócio.
Constantemente
orientada para soluções inovadoras, a Serasa Experian vem contribuindo
para a transformação do mercado de soluções de informação, com a
incorporação contínua dos mais avançados recursos de inteligência e
tecnologia. Para mais informações, visite www.serasaexperian.com.br
Experian
A
Experian é líder mundial em serviços de informação. Nos grandes
momentos da vida - desde comprar uma casa ou um carro, passando por
mandar seu filho para a faculdade, até a crescer o negócio se conectando
com novos clientes - nós empoderamos consumidores e empresas a
gerenciarem seus dados com confiança. Nós ajudamos as pessoas a tomarem o
controle de suas vidas e acessarem serviços financeiros, os negócios a
tomarem decisões mais inteligentes e prosperarem, os credores a
emprestarem de forma mais responsável e as organizações a prevenirem
fraude de identidade e crime. Temos
22.000 pessoas opernado em 32 países e a cada dia estamos investindo em
novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar
todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa
em Dublin, Irlanda, a Experian plc está listada na Bolsa de Valores de
Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
Saiba mais em www.experianplc.com ou visite o nosso hub de conteúdo global para as últimas notícias sobre a empresa. |
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| Equipe de Relações com a Imprensa | Viviane Garcia | (11) 97017-7591 | viviane.garcia@br.experian.com Maria Sossmeier | (11) 3066 7777 | maria.sossmeier@edelman.com Nicole Barreto | (11) 3066 7777 | nicole.barreto@edelman.com Victoria Bernardes | (11) 3066 7777 / (11) 97556-5011 | victoria.bernardes@edelman.com |
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Barreiras
de entrada para trabalhar com tecnologia são maiores para mulheres e
pessoas de baixa renda, revela pesquisa da Serasa Experian
| | São Paulo 28 de agosto de 2023 – Uma
pesquisa inédita feita pela Serasa Experian mostrou que mulheres e
pessoas de classes mais baixas sentem mais as barreiras de entrada para o
mercado de trabalho em tecnologia. Um
fato curioso é que, até 2024, o Brasil terá um atraso relativo de 260
mil vagas a serem preenchidas na área de TI, segundo a Associação das
Empresas de Tecnologia (Brasscom). “As vagas existem e o setor demanda
por profissionais, mas a falta de representatividade e a dificuldade do
acesso ao conhecimento podem ser problemas capazes de impedir que novos
talentos sejam descobertos para ocupar esses espaços. Pensando nisso,
realizamos um estudo para entender quais são, de fato, os principais
motivos que afastam esses grupos minoritários do mercado de TI”, explica
o head de sustentabilidade da Serasa Experian, Paulo Gustavo Gomes. De
acordo com o levantamento, feito em março de 2023, mesmo que 9 em cada
10 entrevistados identificassem a tecnologia como a profissão do futuro,
apenas 29% acabam trabalhando na área. Esse percentual é ainda mais
preocupante quando visto pelo recorte de classe social, uma vez que
apenas 23% da população das classes C, D e E trabalham em cargos
relacionados à tecnologia. Desconhecimento é um dos principais motivos para o gap de profissionais Dentre
aqueles que não atuam no setor de tecnologia, somente 37% alegam que já
pensaram na possibilidade de atuar e apenas 24% responderam que
pretendem ser profissionais da área. No cenário por gênero, é possível
observar que só 20% das mulheres que não trabalham no segmento têm
vontade de trabalhar. Entre
os principais motivos pelos quais as pessoas não desejam entrar para
mercado de Tecnologia estão desconhecimento e falta de interesse pelo
setor. De acordo com os dados do estudo, 48% dos respondentes dizem não
conhecer nada sobre tecnologia ou não se interessam pelo tema. Nas
classes de renda mais baixa, o percentual chega a 52%. “Percebemos
que a questão financeira contribui para o afastamento das minorias do
setor de tecnologia, mas vemos também que a desmistificação desse
mercado de trabalho ainda é um grande ponto a ser resolvido. Como alguém
pode se interessar por aquilo que não conhece? Como pessoas em situação
de vulnerabilidade podem procurar informações sobre o tema se, muitas
vezes, não sabem como atuar dentro dele?”, questiona o head de
sustentabilidade da Serasa Experian. Os
desafios apontados pelos entrevistados que não se identificam com a
área ou que têm dificuldade de capacitação são diversos, mas a maioria
deles diz respeito à falta de habilidades, capacidades e experiências
com a tecnologia, além da falta de recursos de ensino e da dificuldade
de aprender, que estão diretamente relacionados. Alguns também apontaram
o fato de que já atuam em outro setor no mercado de trabalho e,
portanto, não viam como fazer uma transição de carreira. Ainda
segundo o executivo, a maior parte desses desafios podem ser
solucionados por meio de programas de incentivo ao estudo e do apoio ao
ingresso nesse mercado de trabalho. “O contato com a informação e com as
possíveis profissões e oportunidades do setor deve ser incentivado. É
preciso apresentar todas as possibilidades de atuação no campo
tecnológico para que elas possam se encontrar, entendendo assim, que é
possível obter sucesso profissional e que são capazes de alcançá-lo”,
explica. A importância dos cursos gratuitos para inclusão de minorias na tecnologia De
acordo com o levantamento, foi possível concluir que a oferta de cursos
públicos e projetos gratuitos tem um papel importante na sociedade,
ajudando a fomentar a participação e inclusão das minorias no setor de
TI e Informática. Metade dos entrevistados já realizaram cursos livres e
técnicos online e entendem que são portas de entrada para o mercado de
trabalho da tecnologia. A
pesquisa também mostrou que os cursos na modalidade remota são mais
aproveitados pelas classes de menor renda, enquanto as universidades
ainda têm maior penetração pelas classes mais altas. 38% dos
respondentes que já fizeram cursos relacionados ao setor alegam que
realizaram os estudos de forma gratuita, entre eles, 48% pertencem às
classes mais baixas, 45% são negros e 43% fazem parte do grupo LGBTQIA+.
Além disso, entre os entrevistados que nunca fizeram cursos sobre
tecnologia, 46% almejam iniciar os estudos nos próximos 6 meses. “A
relevância de projetos de inclusão para áreas de tecnologia é muito
clara. Programas que conectam grupos vulneráveis com esse tipo de
experiência são capazes de criar sonhos e mudar vidas, mostrando novos
caminhos possíveis e encorajando as pessoas a trilhá-los. Precisamos de
um mercado diverso para continuar obtendo novas ideias e descobrindo
novos talentos. Por isso, a Serasa Experian desenvolveu o programa
Transforme-se, que atua com PCDs, jovens em situação de vulnerabilidade e
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extremamente gratificante para nós contribuir com um futuro melhor e
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Serasa Experian, em parceria com a Gerando Falcões, está
disponibilizando 316 bolsas de estudos 100% gratuitas para jovens de
baixa renda que tenham entre 18 e 29 anos e que queiram ingressar no
mercado de tecnologia e dados. As inscrições vão até o dia 15 de setembro,
com vagas destinadas exclusivamente para residentes de favelas da idade
indicada, que cursem ou tenham completado o Ensino Médio em instituição
pública ou em particular sendo bolsista.
Nessa
rodada do projeto, três regiões serão contempladas: a cidade de Belém,
no Pará, receberá 100 bolsas de ensino, em Fortaleza, no Ceará, serão
oferecidas 96 bolsas e na região de Florianópolis, em Santa Catarina,
120. Os interessados poderão se inscrever pelo site www.serasaexperian.com.br/transformese e, aqueles que participarem do programa terão ajuda de custo de R$ 500 mensais. Como o Transforme-se vai funcionar? • Bolsa 100% gratuitas para estudar com a metodologia Senac. • Carga horária: até 260 horas, de 1 a 6 meses de aulas presenciais (a depender da localidade) no período da tarde ou noite. • No
Pará, será ministrado na cidade de Belém, no Senac – Rua Aristides
Lobo, 1058. Bairro: Reduto. (Esquina com Rua Benjamin Constant) - CEP:
66017-010. • No
Ceará, será ministrado na cidade de Fortaleza, no Senac – Av. Tristão
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O primeiro módulo vai abordar temáticas sobre Informática Básica e
Lógica de Programação com 60h de duração. O segundo terá como foco a
Programação de Sistemas, com 200h de duração. • Mentoria com profissionais da Serasa Experian. • Bolsa-auxílio para estudantes de até R$ 500 por mês. • Acompanhamento social e pedagógico individualizado. • Serão 316 bolsas no total, sendo 120 para Santa Catarina, 96 para o Ceará e 100 para o Pará. As inscrições ficarão abertas até o dia 15 de setembro e as aulas têm início em 23 de outubro. Para se inscrever, clique aqui Metodologia A
pesquisa foi realizada entre fevereiro e março de 2023 com uma amostra
representativa da população brasileira. Sua produção foi feita a partir
de um questionário estruturado online de autoaplicação com cerca de 3
mil casos representando homens e mulheres acima de 18 anos de todas as
classes sociais e regiões do país e com interesse na área de tecnologia.
A margem de erro foi de 2 pp considerando um intervalo de confiança de
95%. |
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A Serasa Experian
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inclui os dados do Cadastro Positivo. Com profundo conhecimento do
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Company em 2007. Responde on-line/real-time a 6 milhões de consultas por
dia e protege 100 milhões de transações contra fraude por mês,
auxiliando 500 mil clientes diretos e indiretos a tomar a melhor decisão
em qualquer etapa de negócio.
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para a transformação do mercado de soluções de informação, com a
incorporação contínua dos mais avançados recursos de inteligência e
tecnologia. Para mais informações, visite www.serasaexperian.com.br
Experian
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Experian é líder mundial em serviços de informação. Nos grandes
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gerenciarem seus dados com confiança. Nós ajudamos as pessoas a tomarem o
controle de suas vidas e acessarem serviços financeiros, os negócios a
tomarem decisões mais inteligentes e prosperarem, os credores a
emprestarem de forma mais responsável e as organizações a prevenirem
fraude de identidade e crime. Temos
22.000 pessoas opernado em 32 países e a cada dia estamos investindo em
novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar
todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa
em Dublin, Irlanda, a Experian plc está listada na Bolsa de Valores de
Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
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