Objetivo foi acolher os profissionais da unidade com uma programação de bem-estar
Nesta
semana, os colaboradores do Hospital Regional do Baixo Amazonas (HRBA)
participaram de um momento diferente na rotina de trabalho, por meio de
ações de acolhimento e relaxamento, promovidas pelo setor psicossocial
do Centro de Terapia Renal Substitutiva (CTRS).
A
programação, realizada na última quarta-feira (28), teve como objetivo
trabalhar o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores, que
desenvolvem funções sensíveis no cuidado dos pacientes, e por vezes
podem somatizar experiências difíceis vividas no dia a dia, como a perda
de um paciente e os efeitos da pandemia da Covid-19.
Islaine
Pimentel, psicóloga do CTRS que esteve à frente da programação junto à
equipe psicossocial, destaca a importância das ações. "O objetivo é
cuidar do profissional que cuida de outras pessoas. Trazer um momento de
escape de toda a correria e rotina, onde ele pode ser ouvido e ouvir o
outro", explica.
As
atividades foram iniciadas com uma roda de conversa com a psicóloga
organizacional da unidade, que pertence ao Governo do Estado e é
gerenciada pela entidade filantrópica Pró-Saúde.
"Realizamos
uma roda de conversa sobre luto em seus vários tipos, pensando na saúde
mental do colaborador. Para prestar um serviço de excelência aos nossos
usuários, precisamos estar bem com nosso emocional”, assevera a
psicóloga organizacional Neidiane Costa.
A
programação do Regional do Baixo Amazonas contou também com a parceria
da Universidade do Estado do Pará (UEPA), através do curso de
Fisioterapia, que ofereceu o serviço de liberação miofascial para
prevenir lesões e proporcionar alívio a dores musculares.
O
Centro Universitário Luterano de Santarém (CEULS/ULBRA) contribuiu por
meio de seus professores e acadêmicos do curso de Educação Física, que
proporcionaram atividades de relaxamento e alongamento, incentivando a
prática de ginástica laboral, que pode ser realizada no ambiente de
trabalho, em meio aos intervalos de suas atividades.
Segundo
Neidiane, a proposta teve boa aceitação entre os participantes. "Eles
contribuíram compartilhando suas vivências. Alguns se emocionaram ao
relatar questões pessoais, então observamos o quanto é importante
escutar essas pessoas e, de alguma forma, minimizar este sofrimento",
ressalta a psicóloga.
Camila
Barral, diretora assistencial da unidade, destaca que essa quebra de
rotina impacta positivamente a vida dos colaboradores.
"Sabemos
que estamos em um ambiente hospitalar, com desafios diários. Oferecer
esse momento de conversa, de intimidade, faz a diferença na vida de cada
um. Isso está alinhado aos nossos valores institucionais, de acolher
não somente o paciente, mas também o colaborador, para que ele possa
prestar um atendimento humanizado", explica a diretora.
Texto por: Julyana Paiva
Fotos: Pró-Saúde
GUSTAVO CAMPOS
analista de comunicação
(93) 2101-0700 (93) 98122-6465 hrba.org.br
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