A
assinatura de serviços inovadores como a plataforma HSPW começa a
entrar no radar das empregadoras, com vistas a gerar bem-estar e reduzir
custos
São Paulo, 2 de junho de 2021 – Segundo o estudo
Tendências Globais dos Custos de Saúde, da Aon plc, os custos dos
planos médicos pagos pelos empregadores no Brasil aumentarão 10,6% em
2021, ultrapassando a inflação geral de 7,3%. De acordo com Marcelo Nóbrega, Conselheiro para Inovação e Soluções em Recursos Humanos da HSPW (Healthy & Safe Place to Work), está cada vez mais difícil para as empresas empregadoras bancarem este benefício no Brasil.
“Os
planos de saúde no Brasil, com reajustes anuais, têm apresentado uma
escalada de preços que atrapalha e por vezes inviabiliza a concessão
deste benefício para a população formalmente empregada”, afirma Nóbrega.
“A fim de ajudar os colaboradores a melhorarem sua saúde, gerar mais
bem-estar interno, reduzir o absenteísmo gerado por consultas, exames,
cirurgias e afastamentos médicos e até reduzir os custos com planos de
saúde, o mais inteligente para as empresas é focar em prevenção,
educando as pessoas a manterem hábitos saudáveis e acompanhar a saúde de
maneira integral. Uma empresa com esta atitude retém mais talentos,
conhece mais seus colaboradores e, basicamente, é um local mais saudável
e seguro para se trabalhar”, explica.
Por acompanhar não só a saúde física, mas também mental, financeira e organizacional, a HSPW
é uma plataforma inovadora. Por meio de algoritmos e ciência de dados
desenvolvidos pela empresa em Santa Catarina, ela faz o mapeamento
completo e diário da saúde integral, desde depressão, estresse, burnout,
qualidade do sono, nível de atividade física e síndrome metabólica até
bem-estar financeiro, aderência aos valores corporativos e atitudes
relacionadas à diversidade e tolerância. A partir desta tecnologia de
saúde diferenciada, a plataforma entrega dados diretos e correlações que
auxiliam as empresas a entregar cuidado, atenção, prevenção e suporte
aos funcionários e familiares, a custos acessíveis. A HSPW oferece
diagnósticos e, principalmente, conteúdos por vídeos e informações que
promovem a trilha diária para a mudança de hábitos e transformação
efetiva para atingir a saúde integral de todos de forma constante e
duradoura.
Saúde em primeiro lugar
Entender
e cuidar da saúde de forma integral sempre foi a proposta do médico
Jairo Bouer, Diretor Científico da HSPW. Neste ano, ao perceber que
hoje, no país, existe um universo de pessoas que atendem aos critérios
de alteração da saúde física e mental, enfrentando o segundo ano de uma
pandemia sem precedentes e enormes dificuldades econômicas, o psiquiatra
uniu forças com Marcelo Nóbrega, a jornalista especialista em bem-estar
Glenda Kozlowski e um time experiente de executivos do mercado (CEO
Nestor Sequeiros, Diretor de Relações com o Mercado Daniel Leipnitz, CTO
Cleisson Barboza, Diretor Clínico Ernani Carioni Filho e Nutricionista
Mari Abreu, entre outros), para lançar a healthtech.
Com
sede administrativa e comercial em São Paulo e de desenvolvimento
técnico em Santa Catarina, a primeira plataforma de acompanhamento da
saúde integral dos colaboradores atende clientes em todo o Brasil. Os
serviços são cobrados por meio de uma assinatura mensal, com base no
número de colaboradores e associados envolvidos no processo de
avaliação. A plataforma é acessível por smartphones, notebooks e
desktops e atende à LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados. Mais
informações podem ser encontradas em https://www.hspw.com/ e www.instagram.com/hspwpeople.
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