Nesta
semana, o Hospital Metropolitano de Urgência e Emergência (HUME),
localizado em Ananindeua, na Grande Belém, realizou o segundo módulo do
“Projeto Decolar”, com o tema “Desenvolvimento Pessoal e Liderança”. O
objetivo da iniciativa, lançada em julho deste ano, é capacitar
lideranças para atuação na unidade. O
novo encontro, organizado pelo Setor de Gestão de Pessoas, em parceria
com o Núcleo de Educação Permanente (NEP), foi realizado no Centro
Cultural Tancredo Neves (CENTUR), em Belém. No total, serão 12 módulos
de treinamentos, realizados ao longo do ano. “Escolhemos
um local diferente para proporcionar mais liberdade e interação entre
as equipes. Essa quebra na rotina é importante e serve de estímulo para
os profissionais, para trazer olhares diferentes”, explica Thamires
Raiol, supervisora de Recursos Humanos. Além do conhecimento adquirido e
compartilhado, o encontro também buscou ampliar o sentimento de
pertencimento. O
“Projeto Decolar” tem como objetivo desenvolver os líderes de diversas
áreas do Metropolitano, por meio do aprimoramento das competências e
habilidades comportamentais, proporcionando uma gestão de maior
confiança, respeito e empatia. Este módulo contou com a participação de
Patrícia Hermes, diretora hospitalar do Materno-Infantil de Barcarena,
que compartilhou sua trajetória profissional, desde o operacional até o
cargo de gestão dentro da entidade filantrópica Pró-Saúde, gestora das
unidades. “Buscamos,
além de treinar e desenvolver cada vez mais os líderes, que são os
grandes engajadores e espelho dos colaboradores, também impulsionar o
alcance de metas, impactando positivamente na qualidade do atendimento
ao paciente”, destaca Thiago Zache, diretor hospitalar da unidade. |
Além
das palestras, foi realizada ainda uma dinâmica que destacou a
importância do trabalho em equipe, liderança e comunicação, que buscou
provocar uma autoanálise nos profissionais e proporcionar reflexões
sobre a carreira e visão de futuro. “Desenvolver
pessoas é o grande desafio das instituições na atualidade. O nosso
projeto busca atender esta lacuna e tem oportunizado aos gestores do
nosso hospital estas reflexões, ampliação do conhecimento e liberdade
para construírem melhores práticas”, complementa o gestor. O
Hospital Metropolitano de Urgência e Emergência, pertencente ao Governo
do Estado, atua como referência no Norte do Brasil para tratamento de
traumas e queimados. Com os treinamentos, a unidade se destaca, também,
na qualificação e educação continuada dos profissionais. Ao
longo dos próximos meses, o “Projeto Decolar” do HMUE deve abordar
ainda temas como gestão de pessoas e conflitos, qualidade e segurança do
paciente, comunicação, gestão financeira e liderança de alta
performance. |
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